Du denkst strategisch, liebst Zahlen und hast ein Gespür für Produkttrends? Dann gestalte mit uns aktiv das Sortiment in einer dynamischen Kategorie und bring deine Erfahrung in der Steuerung von Portfolio, Preis und Bestand ein.

Deine Aufgaben:

• Portfolioverantwortung: Planung und Weiterentwicklung eines Sortiments innerhalb einer definierten Produktgruppe – unter Berücksichtigung von Marktpotenzial, Preisbändern und Wettbewerbsumfeld
• Beschaffung & Disposition: Analyse von Bedarfen, Reichweiten und Performance-Daten zur rechtzeitigen Bestellung und optimalen Warenverfügbarkeit
• Preissteuerung: Definition und laufende Anpassung wettbewerbsfähiger Preise in Abstimmung mit den relevanten Bereichen – inkl. Pflege von Preisleitern
• Channelmanagement: Abstimmung kanalübergreifender Verkaufsaktionen inkl. Produktvorschlägen, Zeitplanung und Freigaben
• Bestandsmanagement: Aktives Management der Lagerreichweiten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Category Management, Einkauf oder Produktmanagement
• Fundierte Kenntnisse im jeweiligen Produktsegment und stark ausgeprägte Markt- und Wettbewerbskenntnisse
• Analytisches Denken, sicherer Umgang mit Daten & KPIs
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen
• Eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität in agilen Arbeitswelten
• Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit und Firmentickets zu vergünstigten Konditionen
• Ausreichend kostenlose Parkplätze
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Attraktive Angebote im MEDION Outletstore und vielfältiges Rabatt-Programm für Mitarbeiter*innen
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Bezuschusste Mittagessen
• Attraktive Gesundheitsprogramme und Sportaktivitäten als Mitarbeiterangebote
• Eingruppierung in das Band 8 des betrieblichen Gehaltsmodells