Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!

Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.

Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.

Werde mit uns G emeinsam S ozial E ngagiert!

• Gesamtverantwortung für Organisation, Struktur und Weiterentwicklung der Einrichtung
• Führung, Einsatzplanung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Steuerung betriebswirtschaftlicher Prozesse inkl. Wirtschaftsplanung und Kennzahlenanalyse
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, qualitativer und unternehmensinterner Vorgaben
• Verantwortung für eine bewohnerorientierte, würdige und qualitativ hochwertige Betreuung
• Repräsentation der Einrichtung sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern und Netzwerkpartnern
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Beginn: 01.03.2026
• Bewerbungsfrist: 02.02.2026

• Du hast eine Qualifikation gem. WTG NRW §21 (pflegefachliche-, sozialpädagogische- oder kaufmännische Ausbildung und/oder ein Studium im Sozialwesen oder in der Betriebswirtschaft).
• Du hast Berufs- und Leitungserfahrung in einer vollstationären Pflegeeinrichtung.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen
• Du hast betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in wirtschaftlichen Abläufen
• Du bringst Kenntnisse im Personalwesen und Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie f achliche und inhaltliche Expertise im jeweiligen Aufgabenbereich mit.
• Du bist sicher im Umgang mit der Umsetzung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen.

• eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance
• eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster
• ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben
• eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern
• ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams
• viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits