ERP-Entwickler (m/w/d) – Microsoft Dynamics NAV / Business Central

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ERP-Entwickler (m/w/d) – Microsoft Dynamics NAV / Business Central

ERP-Entwickler (m/w/d) – Microsoft Dynamics NAV / Business Central

Oliver Parks

Sporttreibende, Veranstalter, Verbände

Essen

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 60.000 € – 75.000 € (Unternehmensangabe)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

ERP-Entwickler (m/w/d) – Microsoft Dynamics NAV / Business Central

Über diesen Job

Über uns

Vollzeit | Hybrid | Ruhrgebiet | Mit Berufserfahrung

Ein traditionsreicher, bundesweit bekannter Arbeitgeber aus dem Sport- und Eventumfeld mit starker regionaler Verwurzelung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Bereich Finanzen & Digitalisierung.

Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung der ERP-Systeme (Microsoft Dynamics NAV / Business Central) zur Unterstützung aller kaufmännischen und operativen Geschäftsprozesse

  • Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Finanzwesen, Ticketing, Warenwirtschaft, E-Commerce)

  • Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie technische Umsetzung in enger Abstimmung mit den Stakeholdern

  • Fehleranalyse, Bugfixing und technischer Support im ERP-Umfeld

  • Erstellung von Dokumentationen und Durchführung von Anwenderschulungen

  • Sicherstellung von Performance, Stabilität und Sicherheit der Systemlandschaft

  • Aktive Weiterentwicklung und Modernisierung der ERP-Architektur

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Anpassung von Microsoft Dynamics NAV / Business Central

  • Sehr gute Kenntnisse in C/AL, AL und SQL

  • Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse

  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

  • Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit in einer emotional geprägten Organisation

  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Entscheidungswege

  • Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Hybridmodell

  • Kollegiales Team, flache Hierarchien und gelebte Duz-Kultur

  • Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und transparente Vergütung

  • Zusatzleistungen wie Mobilitätsangebote, Corporate Benefits, Events und Mitarbeitervergünstigungen

Unternehmens-Details

company logo

Oliver Parks

Personaldienstleistungen und -beratung

11-50 Mitarbeitende

Dublin, Irland

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