• Bearbeitung vielfältiger Personalverwaltungsaufgaben für unsere deutschen Gesellschaften, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten
• Pflege elektronischer Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP
• Professionelle Korrespondenz mit Konzern-Serviceeinheiten sowie Meldung von Personaldaten an Behörden
• Erstellung der Schwerbehindertenabgabemeldung gemäß SGB IX
• Betreuung der tariflichen und betrieblichen Altersversorgung
• Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Excel, Word)
• Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise in einem Unternehmen mit dezentraler Struktur
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung
• Termintreue und vertraulicher Umgang mit Personaldaten sind für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes Arbeiten an unserem ruhr tech kampus mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer guten Anbindung an den ÖPNV, ausreichend Parkplätzen, einer Betriebskita und einer subventionierten Kantine sowie einem Medical Center direkt vor Ort
• Ein breites Spektrum an hybriden Angeboten, welche die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten (z. B. Schulungen, digitale Yogasessions und Vorsorgeuntersuchungen) in den Mittelpunkt stellen
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe
• Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel das Job Rad, Corporate Benefits und vieles mehr