Unternehmen

thyssenkrupp Materials Services ist einer der weltweit führenden Werkstoff-Händler und -Dienstleister. Das bedeutet: Es gibt kaum etwas im Alltag, das nicht von uns geliefert, bearbeitet oder bewegt worden ist. Wir tragen dazu bei, dass Tag für Tag Autos vom Band rollen, Gebäude gebaut werden, Flugzeuge abheben können und Anlagen gefertigt werden. Wie wir das tun? Indem wir mit Werkstoffen handeln, sie weiterverarbeiten und Services rund um Lieferketten anbieten. Materials Services verfolgt das Ziel, im Jahr 2040 net zero zu erreichen. Daran arbeiten 16.000 Mitarbeitende an 380 Standorten in über 30 Ländern mit Fokus auf Europa und Nordamerika. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete thyssenkrupp Materials Services einen Gesamtumsatz von 12,1 Milliarden . Werde jetzt ein Teil davon!

Aufgaben

• Bearbeitung vielfältiger Personalverwaltungsaufgaben für unsere deutschen Gesellschaften, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und relevanten Dokumenten
• Pflege elektronischer Personalakten und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in SAP
• Professionelle Korrespondenz mit Konzern-Serviceeinheiten sowie Meldung von Personaldaten an Behörden
• Erstellung der Schwerbehindertenabgabemeldung gemäß SGB IX
• Betreuung der tariflichen und betrieblichen Altersversorgung
• Aktive Mitwirkung an spannenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
• Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Excel, Word)
• Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung, vorzugsweise in einem Unternehmen mit dezentraler Struktur
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Eigenständige Arbeitsweise, Diskretion, Flexibilität und ausgeprägte Serviceorientierung
• Termintreue und vertraulicher Umgang mit Personaldaten sind für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Sie erfüllen nicht alle Kriterien der Stellenanzeige, aber möchten dennoch Teil der #GENERATIONTK werden? Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

Das bieten wir

• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Modernes Arbeiten an unserem ruhr tech kampus mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer guten Anbindung an den ÖPNV, ausreichend Parkplätzen, einer Betriebskita und einer subventionierten Kantine sowie einem Medical Center direkt vor Ort
• Ein breites Spektrum an hybriden Angeboten, welche die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten (z. B. Schulungen, digitale Yogasessions und Vorsorgeuntersuchungen) in den Mittelpunkt stellen
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe
• Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel das Job Rad, Corporate Benefits und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben"!

Kontakt

Laura Schilling Sourcing undamp; Recruiting Tel: 0201 844 534582 Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflichst, von Anfragen abzusehen.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.