Freelance-Mandat: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Freelance-Mandat: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Freelance-Mandat: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Freelance-Mandat: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Schweizer Personal Management GmbH
Sonstige Dienstleistungen
Essen
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Selbstständig
- Hybrid
Freelance-Mandat: Lohn- und Gehaltsabrechner:in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Über diesen Job
Einleitung
Schweizer Personal Management ist eine spezialisierte Beratungs- und Outsourcing-Gesellschaft für modernes Personalmanagement. Seit über 10 Jahren unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, ihre HR-Funktion effizient, digital und compliant aufzustellen.
Zur Verstärkung unseres Delivery-Teams suchen wir erfahrene Freelancer:innen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit solidem Background in der Personalverwaltung.
Aufgaben
- Eigenständige, frist- und rechtskonforme Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für zugewiesene Mandate
- Pflege von Personalstammdaten, Anlage von Ein- und Austritten, Vertrags- und Stammdatenänderungen
- Klärung abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen mit Mandanten und Behörden
- Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen, Reportings; Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (SV-, KK-, Finanzamt-Themen)
- Systemseitige Arbeit je nach Mandat: auf Mandantensystemen oder auf unserer Plattform
- Enge Taktung mit dem SPM-Consulting-Team zur Prozessstabilisierung und Qualitätssicherung
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV, SAP, Veda, PAISY oder vergleichbaren Lösungen
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freude am direkten Austausch mit Mandanten und Kollegen
Benefits
- Hybrid-Modell: Remote-first, mit gezielter Präsenz bei Mandanten vor Ort (Kick-off, Monatsabschluss, Sonderthemen)
- Abrechnung: Stundensatz, Monatspauschale oder pro Abrechnung/Lohnläufe – je Mandat
- Laufzeit: fortlaufend oder projektbezogen; Erweiterung bei guter Performance
- Onboarding: strukturierte Einarbeitung, definierte SLA/KPI (Termintreue, Erstlaufrichtigkeit, Ticket-Response)
Noch ein paar Worte zum Schluss
Interesse? So geht’s weiter.
Bitte senden Sie uns ein kurzes Profil (PDF oder Link) mit:
- Verfügbarkeit & präferiertem Modell (Stundensatz/Pauschale/Pro-Lauf)
- Systemkompetenzen (z. B. DATEV, SAP, Veda, PAISY)
- Referenzen/Branchenfokus
- Starttermin