Großschadenregulierer:in Sach
Großschadenregulierer:in Sach
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Großschadenregulierer:in Sach
Über diesen Job
flexibel
Art der Beschäftigung
Voll-/Teilzeit
(ab 30 Std./Woche)
unbefristet
Erfahre mehr
Großschadenregulierer:in Sach
Deine Aufgaben:
- Regulierung von Schäden der Sachversicherung im Industriebereich
- Korrespondenz und persönliche Verhandlungen mit Versicherungsnehmenden, Maklern und Sachverständigen
- Führung von und Teilnahme an Regulierungskommissionen
- Eigenständige Schadenbesichtigung und -feststellung vor Ort
- Beauftragung und Steuerung von externen Sachverständigen und Dienstleistern
- Ansprechpartner:in für das Underwriting und den Vetriebsaußendienst
- Möglichkeit zur Mitarbeit in innovativen Projekten
Dein Profil:
- Ausbildung für Kaufleute für Versicherungen und Finanzen; Weiterbildung zum/zur Fachwirt/Fachwirtin oder Studienabschluss Bachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Versicherungswirtschaft wünschenswert
- Umfangreiche, langjährige Erfahrung in der Regulierung industrieller Großschäden der Sparte Sach
- Sorgfältige, eigenverantwortliche und transparente Arbeitsweise, Engagement und Präzision
- Ausgeprägtes Verständnis für die Regulierungspraxis in Anlehnung an Rechtsprechung sowie der Zusammenarbeit mit Maklern und Kunden
- Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute englische Sprachkenntnisse
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig.
Bewirb Dich jetzt - auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Deine Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Familienförderung: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
- Gesundheitsmanagement: Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.
- Mobiles Arbeiten: Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
Familienförderung
Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote.
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.
Mit uns bleibst Du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedenen Kooperationen.
Mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Ob von zu Hause oder unterwegs - unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit.
Weiterbildung
Wir stillen Deinen Wissensdurst – zum Beispiel mit Fortbildungen, fachspezifischen Seminaren oder einem berufsbegleitenden Studium.
Be You!
Bei uns steht der Mensch im Fokus. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit sowie Wertschätzung und garantieren allen Mitarbeiter:innen und Kandidat:innen Chancengleichheit. So schaffen wir ein Umfeld, in dem das persönliche Potenzial bestmöglich entfaltet werden kann.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.418 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1418 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei HDI AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.