Zur Verstärkung unserer Gruppe Gebäudetechnik und -dienste suchen wir am Standort Essen (Hauptverwaltung) zum nächstmöglichen Termin einen Hausmeisterin (m/w/d) im Wechselschichtdienst (2-Schichtsystem).

Ihre Aufgaben

• Aufgaben der Hausmeisterei für die Hauptverwaltung Essen, angemieteten Büroflächen, Emscher-Höfe und Außenanlagen
• Kontrolle und Überwachung der gebäude- u. sicherheitstechnischen Anlagen einschließlich der Dokumentation
• Kontrolle und Pflege der Garagen und Parkflächen einschließlich des Winterdienstes
• Elektrische Installations- und Instandsetzungsarbeiten
• Betreuung der externen Gebäudedienstleister
• Verwaltung und Instandhaltung des digitalen Schließanlagensystems
• Allgemeine Kleinreparaturen und Herrichten von Besprechungsräumen

Ihr Profil

• Ausbildung als Elektronikerin für Betriebstechnik, Elektronikerin für Gebäude- u. Infrastruktursysteme, Mechatroniker*in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
• Idealerweise Kenntnisse über EIB, digitale Schließsysteme sowie MSR-Technik
• Kenntnisse über Energieverteilernetze
• Kenntnisse von Klima-, Lüftungs- u. Heiztechnik sowie Notbeleuchtungsanlagen
• Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit
• Übernahme von Rufbereitschaft
• Schaltberechtigung 10 kV

Die Tätigkeit wird im Wechselschichtdienst (2-Schichtsystem) wahrgenommen.

Das zeichnet uns aus

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Tarifvertrag
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09. Januar 2026 – über unser Karriereportal (https://recruitingapp-5115.de.umantis.com/Vacancies/1352/Application/CheckLogin/1?lang=ger) – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-397.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.