IT-Anforderungsmanager in Teilzeit (w/m/d)
IT-Anforderungsmanager in Teilzeit (w/m/d)
IT-Anforderungsmanager in Teilzeit (w/m/d)
IT-Anforderungsmanager in Teilzeit (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Essen
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 43.000 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
IT-Anforderungsmanager in Teilzeit (w/m/d)
Über diesen Job
IT-Anforderungsmanager in Teilzeit (w/m/d)
Standort(e):
Berlin, DE, 10557 Essen, DE, 45133
Unternehmen: Zentrale
Fachbereich: IT
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E13
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH nimmt bei der Digitalisierung mit ihrer Cloud-First-Strategie eine Vorreiterrolle ein.
Die Standorte der Autobahn wurden dank der Entwicklung eines leistungsfähigen Multi-Utility-Netzwerkes digital verbunden. Ziel ist zudem, die Verkehrsplanung und Steuerung vollständig zu digitalisieren. Der Bereich IT gilt hier als maßgeblicher Treiber effizienter Prozesse und der digitalen Zukunft der Mobilität.
Sind Sie bereit, mit Ihrer IT-Expertise die Autobahn als Teil der kritischen Infrastruktur IT-seitig mitzugestalten?
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
IT-Anforderungsmanager in Teilzeit (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung IT-Anforderungsmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Anforderungsmanager in Teilzeit (w/m/d) an unserem Standort in Essen oder in der Zentrale der Autobahngesellschaft in Berlin. Die Position ist als Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche zu besetzen. Idealerweise, verteilt sich die Arbeitszeit gleichmäßig auf 5 Tage pro Woche.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Anforderungen managen: Aufnahme, Analyse und Steuerung von IT-Anforderungen aus der Zentrale und Niederlassungen
- Requirements Engineering: Erfassung und Dokumentation funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen in autobahnweiten IT-Projekten
- Portfolio im Blick: Operative Steuerung des IT-Projektportfolios inkl. Ressourcen-, Change- und Risikomanagement
- Transparenz schaffen: Reporting, Dokumentation sowie Vor- und Nachbereitung von Projektbesprechungen
- Menschen verbinden: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern der Niederlassungen und der Geschäftsbereiche der Zentrale
- Austausch fördern: Teilnahme an Arbeitskreisen und aktiver Wissenstransfer im IT-Anforderungs- und Projektportfoliomanagement
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mehr als drei Jahre, im Anforderungs-, Projekt- oder Portfoliomanagement, idealerweise über Zertifikate nachweisbares Fachwissen im genannten Bereich (z.B. IREB, CPRE, Scrum, IPMA, Prince)
- Methodenkenntnisse der Standards im Anforderungsmanagement (z. B. IREB, Agile) sowie idealerweise der Standards im öffentlichen Sektor
- Erfahrung in Bezug auf Rahmenbedingungen, Strukturen und Abläufe im behördlichen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, eine schnelle Ausfassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Zielgruppengerechtes Kommunikations- und Präsentationsvermögen, sowie Moderationsfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!