Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.

Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.

An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Konnten Sie Ihre Fachkenntnisse bereits erfolgreich einsetzen? Sie besitzen Interesse an Innovationen und neuen Technologie-Trend im Cloud-Umfeld? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ressort Finanzen und IT - Bereich IT - Abt. IT-Infrastruktur

• Verantwortung der "On Premise" Microsoft Server Infrastruktur und der hybriden Anbindung an eine Cloud (Microsoft Azure)
• Konzeptionierung, Aufbau und Weiterentwicklung der hybriden Infrastruktur
• Administration der Systeme und Realisierung von Anwenderanforderungen
• Monitoren der IT-Landschaft auf Funktionalität/Sicherheit und kontinuierliche Erstellung von Backups der Daten
• Überwachen und Ausführen der zu installierenden Sicherheits-/Software- Updates
• Kompetenter Ansprechpartner für die internen Fachbereiche und Sicherstellung einer störungsfreien IT

• Abgeschlossenes Bachelorstudium mit technischem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund in diesem Themengebiet oder abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qulaifikation
• Einschlägige Erfahrung, insbesondere in der Konzeption, Implementierung und dem Betrieb von hybriden Cloud Architekturen (bevorzugt Microsoft Azure)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich MS Windows Server
• Fundiertes Know-how im Bereich MS (PowerShell, SharePoint, Teams) Stream, Intune (MAM, MDM) u. a. APPs
• Erfahrungen im Bereich Netzwerkinfrastrukturen und -protokollen, Betriebssystem-Verzeichnisdiensten und Authentifizierung und deren Zusammenhänge
• Wünschenswert sind folgende Kenntnisse: Sophos Firewall, HP Aruba, Ubiquiti, LANCOM, Veeam, DellEMC, VMware

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
• Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %

• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.08.2025 über:

www.kirche-kann-karriere.de

Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Fred Karschen (Tel. 0201 . 2204 - 960), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Jacqueline Lesaar (Tel. 0201 . 2204 - 361) gerne zur Verfügung.

Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.