Mit einer über 45-jährigen Unternehmenshistorie zählt unser Mandant zum etablierten Mittelstand und ist auf die Entwicklung umfassender HR-Managementtools und -Services spezialisiert. Um auch weiterhin die über 1.200 Kunden und über 180 Mitarbeitern erfolgreich und zukunftsorientiert unterstützen zu können, ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der umfangreichen Software-Suite essenziell.

• Konzeption, Validierung und Implementation von Lösungen zur Integration von SaaS-Lösungen mit Fremdsystemen mit Hinblick auf einfache Umsetzbarkeit und einen robusten Betrieb.

• Analyse, Gestaltung, Konzeption und Dokumentation von Lösungsansätzen und Architekturen.

• Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklerteams und Unterstützung bei der Umsetzung der Architektur.

• Erweiterung der technischen Basis durch das Identifizieren von neuen Technologien, Tools und Methoden, um Verbesserungen voranzutreiben.

• Mentoring, Coaching und Befähigen von Teammitgliedern.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung.

• Umfangreiche Erfahrungen als Software-Architekt oder Lead Developer.

• Ausgeprägte Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java, CDI- und IOC-Konzepten (z.B. Spring), sowie SQL, Datenbanken (bspw. PostgreSQL) und Java Persistence API (bspw. Hibernate).

• Kenntnisse im Bereich API-Design (REST, OpenAPI) sowie Erfahrung mit Verfügbarkeits- und Sicherheitsaspekten in verteilten Systemen (wie AuthN/AuthZ, OWASP)

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.

• Eine unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.

• Spannende Projekte in einem innovativen Umfeld, dazu ein offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und natürlich mit netten Kollegen.

• Ein breites Weiterbildungsangebot und innovationsfreundliche Fehlerkultur.

• Eine attraktive, motivierende und leistungsgerechte Gehaltsstruktur.

• Eine dynamische Atmosphäre mit Entwicklungschancen im familiären Umfeld.

• Viele Unternehmens-Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie kostenlose Getränke und Snacks und vieles mehr.

Spricht Sie diese spannende Aufgabe an? – Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sowie Ihren Gehaltswunsch und Ihre Verfügbarkeit an Frau Issy Dieu: n.dieu@itvista.de. Für Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne telefonisch unter 0341 2425 6664 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Die IT VISTA Personalberatung GmbH ist ein dynamisches, auf die IT-Branche fokussiertes und innovatives Tech-Recruiting-Unternehmen. Wir bieten spannende Positionen zur Direktanstellung innerhalb unseres bundesweiten Mandantennetzwerks.