Junior Developer / Game Designer (m/w/d)
Junior Developer / Game Designer (m/w/d)
Junior Developer / Game Designer (m/w/d)
Junior Developer / Game Designer (m/w/d)
TOUGH Training GmbH
Baugewerbe
Essen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Developer / Game Designer (m/w/d)
Über diesen Job
Deine Aufgaben
In deiner Rolle arbeitest du sowohl im Design als auch in der Entwicklung – und gestaltest, wie Nutzer in unseren Trainingsmodulen lernen, entscheiden und handeln.
- Entwickle interaktive Trainingslösungen: Setze reale Prozesse in spielbare
3D-Szenarien mit Unity um – für Web und optional in VR - Gestalte starke Nutzererlebnisse: Sorge dafür, dass unsere Trainingsinhalte verständlich, motivierend und konsistent sind
- Arbeite interdisziplinär: Entwickle Spiele und themenspezifische Szenario-Mechaniken gemeinsam mit anderen Entwicklern (m/w/d), Fachexperten (m/w/d) und Produktteams
- Optimiere für alle Devices: Optimiere Performance, achte auf Usability und stelle sicher, dass die Spielfunktionalität Device-übergreifend erhalten bleibt
- Bring dich technisch ein: Unterstütze bei Code-Reviews und Gesamtdokumentation – immer mit dem Blick auf Skalierbarkeit
Dein Profil
- Fachliches Fundament: Studium im Bereich Games Engineering, Game
Development oder eine vergleichbare Qualifikation - Hands-on-Erfahrung: 1–5 Jahre Erfahrung im Game Design und in der Unity-Entwicklung
- Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in C# und Unity oder vergleichbaren Game Engines — von Szenenaufbau und Entwicklung von Gameplay über Editortooling bis UI
- 3D-Modelling (Bonus): Du hast Erfahrung in der 3D-Modellierung bevorzugt mit Blender oder einem ähnlichen Tool
- UX-Verständnis: Du weißt, wie man Interaktionen intuitiv und nutzerzentriert gestaltet
- Startup-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und mit
Neugier an neuen Lösungen - Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten: Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Mobil unterwegs: Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil
- Fit & gesund: Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches
- Lernen, was dich weiterbringt: Individuelle Fort- und Weiterbildungen – z. B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University
- Empfehlen lohnt sich: Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien
Dazu erwartet Dich
- Ein Produkt mit echter Wirkung: Unsere Trainingsplattform verändert die Art, wie Menschen lernen
- Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Du prägst unsere Technologie und
User Experience aktiv mit - Agiles Arbeiten, kurze Wege: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen
- Ein wachsendes Tech-Venture: Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden
Lust, mit uns die Zukunft des Lernens zu entwickeln?
Dann zeig uns, was du kannst – ob mit Portfolio, GitHub-Link oder kurzem Hallo. Wir freuen uns auf dich!Bewirb dich jetzt über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Ihnen Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind
HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEFs neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor – ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 521 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
521 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei TOUGH Training GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.