Junior Projektmanager (m/w/d) Standortentwicklung Ladeinfrastruktur
Junior Projektmanager (m/w/d) Standortentwicklung Ladeinfrastruktur
Junior Projektmanager (m/w/d) Standortentwicklung Ladeinfrastruktur
Junior Projektmanager (m/w/d) Standortentwicklung Ladeinfrastruktur
HOCHTIEF Ladepartner GmbH
Baugewerbe
Essen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Projektmanager (m/w/d) Standortentwicklung Ladeinfrastruktur
Über diesen Job
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Die HOCHTIEF Ladepartner GmbH ist ein Unternehmen der HOCHTIEF PPP Solutions GmbH und damit Teil des HOCHTIEF-Konzerns. Der Aufbau öffentlicher Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge ist unser Kerngeschäft. Hierbei fließen alle unsere Erfahrungen bei Entwicklung, Planung, Bauen, Finanzieren, Betreiben und Erhalt von Infrastrukturprojekten ein. Wir denken Projekte vom Anfang bis zum Ende - also über den gesamten Lebenszyklus.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung von Standorten für öffentliche Ladeinfrastruktur für Elektroautos
- Besichtigungen, Dokumentation und Analyse der Standorte vor Ort
- Erstellung von Dokumentation und Genehmigungsunterlagen für einzelne Standorte
- Prozessmanagement für Genehmigung / Netzanschluss / Fördermittel
- Kommunikation mit zuständigen Stellen / Behörden
- Dokumentation und Sicherstellung der Daten in SharePoint
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Raumplanung, Geografie oder vergleichbarer Abschluss
- Enthusiasmus für Elektromobilität und die Mitgestaltung der Mobilitätswende
- Spaß sowohl an »Indoor« als auch an »Outdoor« - Aufgaben
- Selbstständige, kommunikative und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Attraktives Vergütungssystem mit flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelungen sowie anteilig mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub; Arbeitsfrei am 24. und 31.12.
- JobRad Arbeitgeber
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie und ACS University
- Bezuschussung unzähliger Fitnessangebote über Egym Wellpass
- Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Betriebsärztin, BGM Gesundheitslotsen und Physiocoaches
- Join HOCHTIEF Mitarbeitendenempfehlungsprogramm inkl. attraktiver Prämien
- Zuschuss für ÖPNV-Tickets
Hier Bewerben
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir Damian Knaak gerne zur Verfügung.