Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (31-35 Std/Wo.) gesucht! in Essen, Ruhr - Stellenangebot
Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (31-35 Std/Wo.) gesucht!
Kinderpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit (31-35 Std/Wo.) gesucht!
| Art der Stelle: |
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Arbeitsplatz
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Arbeitsantritt
(von - bis): |
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2025-08-21+02:00 -
| Anforderungen: |
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Wir suchen:
Eine qualifizierte Kindertagespflegeperson oder eine Kinderpflegerin mit dieser Zusatzausbildung in der U3 Betreuung (Kinder unter drei Jahre)
Ihre Aufgaben:
- Kinderpflege und Betreuung.
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
Voraussetzungen:
- Erste Hilfe Nachweis
- Bescheinigung des Gesundheitsamtes nach §43 Abs. 1 Nr. 2 Infektionsschutzgesetz
- polizeiliches Führungszeugnis
Um bei uns tätig zu werden muss zwingend eine Kindertagespflegeerlaubnis beim Jugendamt beantragt werden.
Hierzu benötigt man folgende Unterlagen:
1. erweitertes Führungszeugnis
2. Eine gültige Bescheinigung über die Teilnahme an einer Hygiene Belehrung
3. Eine gültige "Erste Hilfe Bescheinigung am Kind"
4. ein Gesundheitszeugnis von Hausarzt oder auch vom Gesundheitsamt ausgestellt
5. Abschlusszeugnis Kinderpflege mit Qualifikation für die Kindertagespflege
6. Ein Attest über Masernimmunität
7. Kindertagespflege Konzept
Die Arbeitszeit verteilt sich wie folgt:
Montag – Donnerstag von 8:00 – 14:30 Uhr
Freitag von 8:00 – 13:00 Uhr
| Arbeitszeit: |
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Teilzeit - Vormittag, unbefristet , 31-35 Wochenstunden
| Arbeitsort: |
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45149 Essen, Ruhr
| Chiffre: |
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10000-1202063141-S
| Zust. Arbeitsagentur: |
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Agentur für Arbeit Essen carsten.kolomak@u3betreuung.info
| Firmenanschrift: |
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Albenhain Kindertagespflege U3 Betreuung GbR
Herr
Carsten
http://www.u3betreuung.info
Am Nachtigallental 5
Essen, Ruhr
45149
Herr
Carsten
http://www.u3betreuung.info
Am Nachtigallental 5
Essen, Ruhr
45149
| Telefon: |
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+49-163-2160277
carsten.kolomak@u3betreuung.info
| URL: |
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http://www.u3betreuung.info
| Stellenbeschreibung: | Zuletzt bearbeitet am: |
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2025-08-21
| Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. |
In Kooperation mit der
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