Die Schweizer Personal Management ist eine spezialisierte Beratungs- und Outsourcing-Gesellschaft für modernes Personalmanagement. Seit über 10 Jahren unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, ihre HR-Abteilungen effizienter, digitaler und zukunftssicher aufzustellen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n

Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

mit Schwerpunkt Personalverwaltung, der/die unsere Mandanten professionell und serviceorientiert betreut.

• Eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten
• Pflege der Personalstammdaten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten
• Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Meldungen an Krankenkassen, Finanzämter, SV-Träger)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Consulting-Team, um die Prozesse unserer Mandanten optimal zu gestalten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV, SAP, Veda, PAISY oder vergleichbaren Lösungen
• Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude am direkten Austausch mit Mandanten und Kollegen

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Hybrides Arbeiten: Kombination aus Homeoffice und Büro – mit der Bereitschaft, bei Bedarf auch bei unseren Mandanten vor Ort präsent zu sein
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Teilzeit oder Vollzeit möglich
• Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Mandate und moderne HR-Projekte
• Ein dynamisches, wertschätzendes Team und flache Hierarchien

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin)