Mitarbeitergewinnung und -bindung - Recherche von Trends

Mitarbeitergewinnung und -bindung - Recherche von Trends

Mitarbeitergewinnung und -bindung - Recherche von Trends

Mitarbeitergewinnung und -bindung - Recherche von Trends

Ossietzy Universität Oldenburg

Gesundheit, Soziales

Essen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 41.000 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Mitarbeitergewinnung und -bindung - Recherche von Trends

Über diesen Job

Stellenangebote

Do you have an interesting job offer and would you like to publish it on the website of the German Health Economics Association? Then please click on the following link:

- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram,

X etc.)

- Erstellung und Planung von zielgruppengerechtem Content (Texte, Grafiken, kurze Videos)

- Mitwirkung bei der Erfolgsmessung und Auswertung von Kampagnen (z. B. mit Google Analytics oder LinkedIn Insights)

Kongressunterstützung

- Organisation und Vor-/Nachbereitung von Messe- und Kongressauftritten

- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen, Flyern und Werbematerialien

- Koordination mit Agenturen, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern

Employer Branding

- Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke

- Mitentwicklung und Umsetzung von kreativen Ideen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung

- Recherche von Trends im Bereich Employer Branding und Vorschläge für neue Maßnahmen

Dies zählt zu Deinen Aufgaben:

- Mitarbeit bei Markt- und Wettbewerbsanalysen (Recherchen, Interviews, SWOT-Analysen, Auswertungen, Berichterstellung)

- Recherchen und Analysen in den Bereichen Labormedizin, Genetik, Zytologie, Pathologie

- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen, Auswahl passender Werbemittel und Pflege sowie Aktualisierung von digitalen und Printinhalten

- Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Präsentationen und Protokollen, Zuarbeit im Tagesgeschäft

Erstellt am 16.10.24, 10:35

In der Abteilung Gesundheitsökonomie (Leitung: Prof. Dr. Lars Schwettmann) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit) für zunächst drei Jahre zu besetzen. Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion) gegeben.

Weitere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Lars Schwettmann unter der Telefonnummer 0441/798-2410 oder per E-Mail: lars.schwettmann@uni-oldenburg.de

Bitte senden Sie bis zum 28.10.2024 Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen-vf@uol.de Bewerbungen (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen/Qualifikationsnachweisen und einer Schriftprobe) bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei (Kennwort: GÖ-Promotionsstellen).

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter https://uol.de/job/wissenschaftlicher-mitarbeiterin-6-121

Erstellt am 07.10.24, 10:46

Die Firma Ecker + Ecker bietet als sehr renommierte Fachberatung maßgeschneiderte Lösungen für die Nutzenbewertung von Arzneimitteln. Mit einem interdisziplinären Team von Fachexperten beraten wir Pharmahersteller. Wir suchen gesundheitsökonomisch interessierte Studenten der Studiengänge Gesundheitswissenschaften, Medizin-Management, Gesundheits- und Sozialwirtschaft, Biologie oder ähnliches zur Projektmitarbeit in unserem Büro für 4-6 Monate in Vollzeit.

© Copyright 2025 dggö - Deutsche Gesellschaft für Gesundheitsökonomie e.V.
  • dggö

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