Nachtragsmanager (w/m/d)
Nachtragsmanager (w/m/d)
Nachtragsmanager (w/m/d)
Nachtragsmanager (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Essen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Nachtragsmanager (w/m/d)
Über diesen Job
Nachtragsmanager (w/m/d)
Standort(e):
Essen, DE, 45149
Unternehmen: Niederlassung Rheinland
Fachbereich: Ingenieurwesen
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E12
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.
Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Nachtragsmanager (w/m/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Vergabestelle und Nachtragswesen in Essen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Nachtragsmanager (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Juristische, technische und baubetriebliche Bearbeitung von sämtlichen Nachträgen bei Bau- und Ingenieurverträgen
- Qualitätsmanagement im Bereich Nachtrag
- Betreuung und Begleitung externer Ingenieurbüros
- Mitwirkung und Unterstützung bei Anrufungsverfahren nach § 18.2 VOB/B und Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bzw. der Abteilung Recht sowie des GB Recht der Zentrale der Autobahn
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise Bauingenieurwesen mit Vertiefung im Fachbereich Bau, Wirtschaftsingenieurswesen oder vergleichbare Fachrichtung
- Praktische Berufserfahrung
- Sichere Kenntnisse im Nachtragsmanagement vorzugsweise im Bereich des Straßenbaus, dabei insbesondere vertiefte Kenntnisse der VOB, des BGB, der HOAI, im Nachtragsforderungsmanagement, im Baubetrieb und Kalkulation
- IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit iTWO, SAP bzw. vergleichbare Tools
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrung mit digitalen Vertrags- bzw. Nachtragsworkflows
- idealerweise Erfahrungen mit der Nachtragsbearbeitung auf der Grundlage der Handbücher HVA B-StB bzw. HVA F-StB Erfahrung sowie der Vertragsabwicklung nach HVA
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich bis 15.02.2026.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: EG12
Die Vergütung erfolgt gemäß o. g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!