Für unser Gebietsmanagement Mitte & West suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung einen Projektleiterin für elektrotechnische Projekte

Ihre Aufgaben

• Projektleitung (Organisation, Koordination, Controlling) in allen Leistungsphasen der HOAI für Projekte der Wasserwirtschaft (Pumpwerke, Kläranlagen; MSP-/NSP-/EMSR-Anlagen)
• Zusammenstellung und Koordination des Projektteams in Hinblick auf die zu erfüllenden Aufgaben
• Eigenverantwortliches Controlling der Investitionsmaßnahmen im Hinblick auf Termine, Kosten und Qualität
• Vertragsverhandlungen mit externen Beteiligten und Dienstleistern (Planungsbüros, Gutachter, Leitungsträger, Kommunen, Private) und Baufirmen
• Mündliche und schriftliche Kommunikation des Projektes innerhalb der internen Abteilungen, beteiligten Kommunen und zuständigen Behörden sowie externen Dienstleistern (Ingenieurbüros, Gutachter etc.)

Ihr Profil

• Studium (Master oder Diplom) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrungen in der Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich der Elektrotechnik
• Sehr gute Kenntnisse der Projektmanagementinstrumente und der einschlägigen EDV-Anwendungen (MS-Office, MS-Project, SAP).
• Gute Kenntnisse der relevanten Normen, Rechtsgrundlagen und Vorschriften (VOB, HOAI, DIN)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift aufgrund der hohen Anforderungen hinsichtlich einer rechtssicheren Kommunikation mit Behörden und Unternehmen
• Kommunikationstalent, unternehmerisch denkend und handelnd, sehr gut organisiert und strukturiert
• Führerschein der Klasse B

Das zeichnet uns aus

Aktives Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Mobilitätsangebote Fort- und Weiterbildungsangebote Tarifvertrag Urban Sports Mitgliedschaft Teilzeitmöglichkeiten Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.09.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-267.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.