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Emschergenossenschaft

Wasserversorgung und -entsorgung

Essen

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Projektleitung (m/w/d) Schwerpunkt Altlasten

Über diesen Job

Für unsere Gruppe Grundwasserbewirtschaftung suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung mit Schwerpunkt Altlasten. Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer und sieht eine längerfristige Einarbeitungszeit vor.

Ihre Aufgaben

  • Bewertung von Bau- und Umbaumaßnahmen hinsichtlich der Gefährdungssituation durch Altlasten für Grundwässer und Gewässer
  • Eigenverantwortliche Projektleitung für Gefährdungsabschätzungen sowie Sanierungs- und Sicherungsplanungen im Bereich Grundwasser, Boden und Gewässer
  • Planung, fachliche Koordination und Auswertung von Untersuchungsprogrammen inkl. Einsatz vongeo-hydraulischen Bewertungen wie Grundwasser- und Stofftransportmodelle
  • Steuerung und Begleitung der Fachplanung von Anlagen zur Grundwasserfassung und -behandlung
  • Qualitätssicherung und fachliche Begleitung von Maßnahmen zur Altlastensanierung und Gewässerrenaturierung
  • Fachliche Stellungnahmen zu Untersuchungsergebnissen insbesondere auch im Rahmen behördlicher Beteiligungsverfahren
  • Kommunikation von Arbeitsinhalten mit Fachkollegen, Projektleitern und Fachvertretern der Behörden

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Geologe/Dipl.-Ing./Master (Geowissenschaften, Wasserwirtschaft) mit Schwerpunkt Hydrogeologie, Hydrochemie oder Altlasten
  • Vertiefte Kenntnisse in den Fachbereichen Gefährdungsabschätzung und Sanierungsplanung von Boden-, Grundwasser- und Gewässerverunreinigungen
  • Gute Kenntnisse im Wasser- und Bodenschutzrecht und einschlägigen Bewertungsgrundlagen (BBodSchG/-V, LAWA, WHG, LWG, GrwV, OGewV, EU-WRRL, Leitfaden Monitoring NRW etc.) sowie relevanter technischer Regelwerke (DWA, DIN etc.)
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und GIS-Systemen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
    • Das zeichnet uns aus
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Mobilitätsangebote
  • Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Tarifvertrag
  • Urban Sports Mitgliedschaft
  • Teilzeitmöglichkeiten
  • Betriebsrente VBL

Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe. Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaft (TV-WW/NW). Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten. Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.09.2025 – über unser Karriereportal – unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 25-233.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Emschergenossenschaft

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Essen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

161 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Emschergenossenschaft als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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