Qualitätsmanagementbeauftragte/r (all genders) inkl. Risikomanagement

Du willst Qualität und Sicherheit nicht nur sicherstellen, sondern aktiv gestalten?
Dann bist Du bei uns richtig!

Wir suchen Dich als Qualitätsmanagementbeauftragte/n (all genders) inklusive des Risikomanagement, um unser Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Prozesse zukunftssicher auszurichten.

Qualitätsmanagement:

• Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres QM-Systems (inkl. QM-Handbuch & Prozessdokumentation) nach ISO 9001 (ggf. weitere Normen, z.B. ISO 13485 oder IATF 16949 je nach Branche)
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung und Einhaltung von QM-Vorgaben
  Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
• Monitoring relevanter Qualitätskennzahlen (KPIs) sowie Reporting an Geschäftsführung und Führungskräfte
• Organisation und Moderation eines monatlichen QMB-Austauschs mit internen und externen Partnern
• Planung, Vorbereitung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Zertifizierungsaudits
• Kommunikation von QM-Ergebnissen, Schulungen und aktives Fördern einer gelebten Qualitätskultur

Risikomanagement:

• Aufbau und Pflege eines strukturierten Risikomanagementsystems nach anerkannten Standards (z. B. ISO 31000, ONR 49000)
• Definition von Risikolimits, Kontrollmechanismen und Frühwarnsystemen
• Steuerung und Überwachung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung sowie ggf. externe Partner
• Überwachung gesetzlicher, regulatorischer und normativer Anforderungen
• Schulungen, Sensibilisierung und Förderung einer Risikokultur im Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen, Wirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise als zertifizierte/r QMB
  Kenntnisse im Risikomanagement nach gängigen Standards (ISO 31000, ONR 49000 oder branchenspezifisch)
• Sicher im Umgang mit Normen, regulatorischen Anforderungen und Audits
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft, Themen eigenständig weiterzuentwickeln und in die Organisation zu tragen

Wenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freuen

• eine Duz-Kultur ✓ über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Du
• flache Hierarchien ✓ Entscheidungen werden unkompliziert und unbürokratisch getroffen
• einen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander ✓ Du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen und Dir wird geholfen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe ✓ als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft machen
• eine moderne Arbeitsumgebung ✓ mit unserer IT-Ausstattung bist du immer auf dem neusten Stand – auch bei der mobilen Arbeit
• gemeinsame Veranstaltungen und Events ✓ unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungen
• gute Work-Life-Balance ✓ Zeiterfassung macht es möglich, Überstunden werden abgefeiert
• offene und motivierte Kolleginnen und Kollegen ✓ bei uns wirst Du mit offenen Armen empfangen
• eine leistungsgerechte Vergütung ✓ fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzial
• weitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Wellpass, etc.) ✓ weil wir wollen, dass es Dir gut geht!
• Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung ✓ ist für uns selbstverständlich

Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen.

Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit über 850 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig. Hier wickeln wir Versicherungs- und Instandhaltungsschäden für namhafte Unternehmen der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ab. Dazu gehört die Steuerung der kundenspezifischen regionalen Handwerkernetze sowie die digitale Abwicklung der Geschäftsvorfälle von der Auftragsvergabe bis hin zur Abrechnung mit unseren Kunden und Handwerkspartnern.

Jährlich wickeln wir mehr als 155.000 Reparaturaufträge mit einem Reparaturvolumen von über 94 Mio. Euro ab. Unser Kernsystem (ERP-System) für das Reparaturmanagement und zur elektronischen Handwerkeranbindung entwickeln und pflegen wir durch unsere eigene IT-Abteilung.