SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Inhouse | Gesundheitswesen | moderne SAP-Landschaft

Ein renommiertes, stark wachsendes Unternehmen aus dem medizinischen Umfeld zählt zu den größten Arbeitgebern der Region und baut seine interne IT- und SAP-Kompetenz gezielt weiter aus. Im Mittelpunkt stehen stabile Prozesse, nachhaltiges Wachstum und eine moderne Systemlandschaft, die kontinuierlich weiterentwickelt wird.

Zur Verstärkung des internen SAP-Teams wird ein SAP ABAP Entwickler gesucht, der Freude an sauberer Entwicklung, enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und langfristiger Inhouse-Arbeit hat.

In dieser Rolle übernimmt die Position eine zentrale Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der SAP-Systeme und unterstützt aktiv die Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen:

• Entwicklung und Weiterentwicklung von ABAP-Programmen, Reports, Formularen und Schnittstellen

• Technische Umsetzung fachlicher Anforderungen in enger Abstimmung mit internen SAP Consultants

• Anpassung und Erweiterung bestehender SAP-Anwendungen

• Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen

• Fehleranalyse, Wartung und Performance-Optimierung bestehender Entwicklungen

• Mitarbeit in internen SAP-Projekten und Rollouts

• Dokumentation von Entwicklungen sowie Unterstützung im 2nd-/3rd-Level-Support

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine IT-nahe Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-ABAP-Entwicklung

• Gute Kenntnisse in klassischem ABAP / ABAP Objects, idealerweise auch in modernen Technologien

• Erfahrung im Umgang mit Schnittstellen und Formulartechnologien von Vorteil

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein

• Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die Position ist in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld angesiedelt, das Wert auf langfristige Zusammenarbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt:

• Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Attraktive Wochenarbeitszeit und großzügige Urlaubsregelung

• Familienfreundliche Angebote wie Kinderbetreuung und Ferienprogramme

• Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote

• Gesundheitsfördernde Programme und modernes Arbeitsumfeld

Lindy Mo | Manager

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