Als SAP-Entwickler gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der zentralen Unternehmenssysteme. Sie verbinden technisches Know-how mit Prozessverständnis und tragen dazu bei, innovative und stabile SAP-Lösungen für eine moderne, digitale Unternehmenslandschaft zu schaffen.

Aufgabenprofil:

• Entwicklung gestalten: Analyse von Geschäftsprozessen und Umsetzung technischer Anforderungen in modernen SAP-Architekturen.
• Systeme erweitern: Konzeption, Entwicklung und Implementierung individueller Lösungen auf Basis aktueller SAP-Technologien (z. B. ABAP, CDS, Fiori, RAP, WebDynpro).
• Projekte umsetzen: Mitarbeit an S/4HANA-Transformationsprojekten sowie Übernahme von Entwicklungsverantwortung im Rahmen von Modul- oder Systemeinführungen.
• Qualität sichern: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen sowie Analyse und Behebung technischer Störungen.
• Innovation fördern: Mitwirkung an der digitalen Transformation und Integration neuer Technologien in bestehende Systemlandschaften.

Anforderungsprofil:

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in der SAP-Entwicklung, idealerweise im S/4HANA-Umfeld.
• Technologien: Fundierte Kenntnisse in ABAP und modernen SAP-Frameworks (CDS, Fiori, RAP, WebDynpro) sowie Grundverständnis für angrenzende Prozesse in Finance, Controlling oder Logistik.
• Arbeitsweise: Analytisch, lösungsorientiert und eigenverantwortlich – mit einem hohen Anspruch an Codequalität und Systemstabilität.
• Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sprachen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Unser Angebot:

• Flexibilität: Mobile Arbeitsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung inklusive variabler Bestandteile und 30 Tagen Urlaub.
• Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und Unfallversicherung.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Schulungs- und Qualifizierungsangebote sowie individuelle Karrierepfade.

Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir: Lorena Matter, Tel: +49 173 3266233, E-Mail: l.matter@greifenberg.de

Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.

Standort: Essen

Eintritt: ab sofort

Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet