Unser Kunde ist die zentrale IT Einheit einer der größten europäischen Handelsgruppen im Bereich Werkstatt, Haus und Garten. Von ihrem Standort im Raum Mannheim aus verantwortet die IT unternehmensweit die Entwicklung, Betreuung und den Ausbau moderner IT Systeme und Anwendungen, von Warenwirtschaft über E Commerce bis zu Omnichannelstrategien.

Mit einem Jahresumsatz von über 6,5 Milliarden Euro und rund 28.000 Mitarbeitenden gehört die Unternehmensgruppe zu den bedeutendsten Akteuren im europäischen Einzelhandel. Die IT spielt dabei eine strategische Schlüsselrolle bei der digitalen Weiterentwicklung interner Prozesse und kundenorientierter Lösungen.

Die ausgeschriebene Inhouseposition bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der technologischen Zukunft eines wachstumsstarken Handelsunternehmens mitzuwirken – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Verantwortung und langfristiger Perspektive.

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors-Plattform sowie der implementierten Module (z. B. Employee Central, Recruiting, Learning, Payroll) zur Optimierung der HR-Systemlandschaft

• Planung und Durchführung von Implementierungsprojekten in Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams

• Analyse und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachabteilungen zur Sicherstellung der Systemfunktionalität

• Durchführung von Funktionstests, Wartungsarbeiten und Begleitung von Software-Rollouts als technischer Ansprechpartner

• Unterstützung des First- und Second-Level-Supports sowie Betreuung von Schnittstellen über das Integration Center

• Überwachung von Releasewechseln und Integration neuer Funktionen in Abstimmung mit der IT-Abteilung

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zur Nutzung der SAP SuccessFactors-Module

• Berufserfahrung in SAP HCM / SAP SuccessFactors

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktives Gehalt

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Prämienbeteiligungen

• 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Bis zu 12 Tage unbezahlter Zusatzurlaub pro Jahr

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit für mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zur Entgeltumwandlung

• Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen

• VWL

• Corporate Benefits

• Personalrabatte

• Parkplätze

• Betriebsarzt

• Kantine

• Weiterbildungsangebote und Schulungen

• Zugang zu Online-Sprachlernkursen

Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Tradition und Zukunft vereint, und gestalten Sie aktiv den technologischen Fortschritt mit!

Leyla Demir

📧 demir@k4s.de