Egal ob als Junior, Fachexpert:in oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das „Perfect Match“ zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Egal ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER – bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Für unseren Kunden aus dem Energiesektor besetzen wir folgende Position:

SCRUM MASTER / AGILE COACH (M/W/D)

• Einführung und Anpassung agiler Methoden (Scrum, DevOps) inkl. Kick-off-Workshops, Trainings und Coachings für Teams, Product Owner und Stakeholder
• Moderation aller Scrum-Events und Förderung von Selbstorganisation, End-to-End-Ownership und kontinuierlichem Flow
• Proaktive Identifikation, Priorisierung und Beseitigung von Impediments sowie Begleitung von Eskalationen bis zur Lösung
• Förderung einer lern- und innovationsorientierten Unternehmenskultur und Beratung von Führungskräften zu agiler Skalierung und Transformation
• Definition, Erhebung und Visualisierung von KPIs (z. B. Lead Time, Deployment-Frequenz, Team Health) und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei Auswahl und Weiterentwicklung skalierender Frameworks (z. B. SAFe, LeSS, Nexus) sowie Abstimmung mit Governance- und Fachausschüssen
• Konzeption und Moderation von Strategie-, Vision-, Story-Mapping- und OKR-Workshops unter Einsatz moderner Facilitation-Techniken

• Mehrjährige Erfahrung in der Einführung, Anpassung und Umsetzung agiler Methoden (Scrum, DevOps) sowie in der Anwendung skalierender Frameworks (z. B. SAFe, LeSS, Nexus)
• Umfassende Coaching-Expertise für Teams, Product Owner und Stakeholder mit Schwerpunkt auf Selbstorganisation, End-to-End-Ownership und kontinuierlicher Verbesserung
• Geübte Moderation sämtlicher Scrum-Events sowie strategischer Workshops (Vision, Story Mapping, OKR) unter Einsatz moderner Facilitation-Techniken (z. B. Liberating Structures, Design Thinking)
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Impediment-Management: proaktive Erkennung, Priorisierung und nachhaltige Beseitigung von Hindernissen auf Team- und Organisationsebene
• Sicher in der Definition, Erhebung und Visualisierung von Leistungskennzahlen (Lead Time, Deployment-Frequenz, Team Health) sowie deren Nutzung zur Prozessoptimierung
• Erfahren in Change-Management und Kulturentwicklung, inkl. Beratung von Führungskräften zu agiler Skalierung und Transformationsprozessen
• Kompetenz in Governance-Themen und Schnittstellenarbeit mit Release-, Architektur- und Security-Gremien
• Hohe Kommunikations- und Moderationsstärke, gepaart mit didaktischem Geschick in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Coachings und Kick-offs
• Fließend in Deutsch und Englisch

• Sichern Sie sich ein attraktives Gehalt, das Ihre Kompetenzen und Ihren Einsatz würdigt in Vollzeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche
• Steigen Sie ein in ein renommiertes Energieunternehmen und nehmen Ihre Karriereentwicklung in die eigene Hand
• Erleben Sie die Einkaufsvorteile unserer Partnerschaft mit ausgewählten Marktführern 
• Freuen Sie sich auf übertariflichen Urlaub, der Ihrem Wohlbefinden zugutekommen
• Nutzen Sie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.#JetztDurchstarten