Senior Data-Analyst/in (all genders)

Du bist eine analytische Person mit Leidenschaft für Zahlen und Daten?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior

Data-Analyst/in (all genders) für unser Team in Essen.

Als Senior Data-Analyst/in (all genders) bei uns erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabenfeld, in dem Du Deine analytischen und kreativen Fähigkeiten voll entfalten kannst. Du wirst Teil eines Teams, das Daten in wertvolle Erkenntnisse verwandelt und so maßgeblich zum Unternehmenserfolg beirägt.

• Erhebung, Analyse und Visualisierung von Daten aus unterschiedlichen internen und externen Quellen zur Gewinnung aussagekräftiger Erkenntnisse für Fachabteilungen und Management
• Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Data-Warehouse (DWH) und maßgebliche Mitarbeit bei der Einführung von Microsoft Fabric
• Erstellung und Pflege von Dashboards und Reports in PowerBI um Geschäftsentwicklungen, KPI`s und Leistungskennzahlen visuell dazustellen
• Anpassung bestehender Reports und Umsetzung neuer Reporting-Anforderungen der Fachabteilungen
• Erstellung von Präsentationsfolien in PowerPoint, inklusive Kommentierung von Abweichungen und Ereignissen
• Datenabfrage, -auswertung und Erstellung von Views im Microsoft SQL Server Management Studio
• Aussagekräftige Aufbereitung von Daten für Geschäftsführungssitzungen und Gesellschafterversammlungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (all genders) und ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich BWL/VWL oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Expertenkenntnisse in PowerBI und der Visualisierung von Daten
• Sehr gute Kenntnisse Microsoft Fabric und SQL
• Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Produkten (insbesondere PowerPoint und Excel)
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Data Warehouses und ETL-Prozessen
• Analytisches Denkvermögen und Freude an der Arbeit mit Zahlen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgeprägte, bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten

Wenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freuen

• eine Duz-Kultur ✓ über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Du
• flache Hierarchien ✓ Entscheidungen werden unkompliziert und unbürokratisch getroffen
• einen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander ✓ Du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen und Dir wird geholfen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe ✓ als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft machen
• eine moderne Arbeitsumgebung ✓ mit unserer IT-Ausstattung bist du immer auf dem neusten Stand – auch bei der mobilen Arbeit
• gemeinsame Veranstaltungen und Events ✓ unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungen
• gute Work-Life-Balance ✓ Zeiterfassung macht es möglich, Überstunden werden abgefeiert
• offene und motivierte Kolleginnen und Kollegen ✓ bei uns wirst Du mit offenen Armen empfangen
• eine leistungsgerechte Vergütung ✓ fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzial
• weitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Wellpass, etc.) ✓ weil wir wollen, dass es Dir gut geht!
• Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung ✓ ist für uns selbstverständlich

Wir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen.

Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit rund 850 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig. Hier wickeln wir Versicherungs- und Instandhaltungsschäden für namhafte Unternehmen der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ab. Dazu gehört die Steuerung der kundenspezifischen regionalen Handwerkernetze sowie die digitale Abwicklung der Geschäftsvorfälle von der Auftragsvergabe bis hin zur Abrechnung mit unseren Kunden und Handwerkspartnern.

Jährlich wickeln wir mehr als 160.000 Reparaturaufträge mit einem Reparaturvolumen von über 90 Mio. Euro ab. Unser Kernsystem (ERP-System) für das Reparaturmanagement und zur elektronischen Handwerkeranbindung entwickeln und pflegen wir durch unsere eigene IT-Abteilung.