Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

• Sie arbeiten in unterschiedlichen internationalen Projekten und Projektteams an der Implementierung und Weiterentwicklung von strategischen HR-bezogenen Applikationen – mit dem Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors

• Auf internationaler Ebene nehmen Sie Anforderungen in Bezug auf die Digitalisierung von HR-bezogenen Prozessen sowie auf das zugrunde liegende Datenmodell auf

• Sie erstellen Konzepte, führen Anforderungsanalysen durch, gestalten Prozesse und entwickeln passende Testfälle

• Zudem sind Sie verantwortlich für das Training der Key-User in den Ländern und übernehmen die Koordination der funktionalen Tests

• Sie führen Projekte eigenständig durch und koordinieren deren Umsetzung

• Die Überwachung der Datenpflege in SAP SuccessFactors sowie die Sicherstellung der Datenqualität gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich

• Darüber hinaus konzipieren Sie HR-Reports und Management-Reporting-Dashboards

• Sie arbeiten eng mit verschiedenen internationalen Fachbereichen zusammen

• Im Anschluss an Ihr Studium bzw. Ihre Ausbildung konnten Sie in einer vergleichbaren Position bereits mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors (und SAP HCM) sammeln – idealerweise im Kontext internationaler Projekte

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors – vorzugsweise im Modul „Employee Central“ und/oder in einem der funktionalen Module wie „Recruiting“, „Onboarding“ oder „Performance & Goals“. Idealerweise bringen Sie darüber hinaus Erfahrung mit SAP HCM mit

• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, vorausschauende und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

• Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und denken „out of the box“. Prozesse hinterfragen und optimieren Sie mit Blick auf Effizienz und Mehrwert

• Den sicheren Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel, beherrschen Sie sehr gut

• Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind in Wort und Schrift sehr gut ausgeprägt

• Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (2 Tage/Woche)

• Eine 37,5h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

• Sie erhalten 30 Urlaubstage

• Eine betriebliche Altersvorsorge

• Ein unternehmenseigenes Bistro mit vergünstigtem Mittagessen

• Seminare & Fortbildungen

• Benefits wie: Kitaplatz, Deutschlandticket, Personalrabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents