Aufgaben

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Wartung und Weiterentwicklung von Integrationsszenarien zwischen den HCM-Anwendungen Workday, SAP-Payroll sowie dem Zeitwirtschaftssystem ASES/ATOSS. Ihre Hauptaufgaben umfassen insbesondere:

• Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der IT-Landschaft für HR-Prozesse
• Beratung der Business Partner zu Grundsatzfragen sowie im Rahmen von Projekten im verantworteten HR-Modul
• Koordination und Bearbeitung von HR-IT-Leistungen über alle Phasen hinweg (Plan, Build, Run)
• Aufbereitung und Bewertung von Informationen im Rahmen externer Prüfungen (z. B. Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, Datenschutzaudits)
• Verantwortung für die Incident-, Change- sowie Standard-Service-Request Prozesse im betreuten HR-Modul

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit – idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der SAP-Komponente HCM sowie ABAP-Kenntnissen.
• Sie besitzen Grundkenntnisse im Workday-HCM-Modul; Kenntnisse in der Entwicklungsumgebung Workday Studio sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Integrationstool ShapeIn sind wünschenswert.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten, Projektmanagementkenntnisse sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
• Sie beherrschen das MS Office-Paket sicher.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Egal, ob Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn stehen oder bereits Erfahrungen gesammelt haben –bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten. Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.Ihre Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz haben für uns höchste Priorität – daher fördern wir ein sicherheits- und gesundheitsbewusstes Handeln. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und einen respektvollen Umgang miteinander. Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der #nextgenerationsteel! Eine Übersicht aller weiteren-Vorteile finden Sie hier.

Kontakt

thyssenkrupp Steel Business Services GmbH Steven Schmidt Recruiting Professional

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an tksbs-bewerberpostfach@thyssenkrupp-steel.com oder +49 (0)203 523 23 23

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.