Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

• Sie befassen sich in einem leistungsstarken Team mit Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Suite, insbesondere des Moduls Employee Central für die europäische Unternehmensgruppe

• Sie beschäftigen sich mit der Implementierung und Optimierung weiterer Module wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits

• Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen und mit externen Beratern zusammen

• Sie sind verantwortlich für die Konfiguration der Systeme und die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung über die SAP Business Technology Platform

• Sie begleiten die Personalabteilungen auf dem Weg in die Digitalisierung durch die Einführung von weiteren Lösungen wie der elektronischen Personalakte

• Sie führen Workshops und Schulungen für Key-User und Fachabteilungen durch und koordinieren sowie beteiligen sich an integrativen Tests zur Sicherstellung der Qualität und Leistung der Softwarelösungen

• Zudem zeigen Sie Kommunikationsstärke im Support für unsere HXM-Anwender und Keyuser

• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration, Customizing und Betreuung von SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central

• Fundierte Kenntnisse in weiteren Modulen wie Recruiting, Onboarding, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits sind von Vorteil

• Erfahrung mit Datenmigration, Integration und Reporting innerhalb von SAP SuccessFactors

• Idealerweise haben Sie bereits während Ihrer Ausbildung oder Ihres Studiums den Interessenschwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft definiert und kennen die Personalprozesse

• Hohe Einsatzbereitschaft, Qualitätsdenken und ausgeprägte Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (3 Tage/Woche)

• Eine 37,5h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten

• Sie erhalten 30 Urlaubstage

• Eine betriebliche Altersvorsorge

• Ein unternehmenseigenes Bistro mit vergünstigtem Mittagessen

• Seminare & Fortbildungen

• Benefits wie: Kitaplatz, Deutschlandticket, Personalrabatt, betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenevents