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Kirchenkreis Essen

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Essen

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 45.500 € – 65.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/ -in für ein Zentrum 60plus (Kontakt- und Kompetenzzentrum)

Über diesen Job

Vor dem Hintergrund längerer Erfahrung in der sozialräumlichen Quartiersarbeit ist die Kirchengemeinde seit 2021 als Trägerin des Zentrum 60plus im Bezirk V mit der Umsetzung des Konzeptes zur Neuausrichtung der Offenen Seniorenarbeit in der Stadt Essen beauftragt. Das Zentrum 60plus spricht als Kontakt- und Kompetenzzentrum die Bürger und Bürgerinnen im Alter ab 60 Jahren an und sieht konzeptionell bedarfsgerechte zeitgemäße Angebote, den Aufbau selbstorganisierter sozialer Netzwerke, Freizeitprogramme, Beratung, Wegweiser- und Lotsenfunktion, Begleitung von Ehrenamtlichen und Vernetzung im Bezirk vor.

Das Team besteht zurzeit neben zwei Hauptamtlichen aus einer hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden, einem Küster, einer Sachbearbeiterin und einer projektbezogenen Anstellung.

Die Mitarbeitenden werden im Rahmen der Implementierungsphase des Konzeptes zur Weiterentwicklung der Offenen Seniorenarbeit in Essen fachlich begleitet.

Eine hauptamtliche Stelle ist wegen beruflicher Neuorientierung ab dem 01.04.2026 neu zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehört schwerpunktmäßig:

  • der Aufbau und die Unterstützung von selbstorganisierten sozialen Netzwerken für Menschen 60 plus im Bezirk V der Stadt Essen

fernerhin:

  • Gewinnung von und Zusammenarbeit mit ehrenamtlich Engagierten
  • die Gestaltung eines bedarfsgerechten Angebotsprofils (Beratung, Freizeit, Kultur, Bildung/Geragogik) für Bürger und Bürgerinnen im Alter ab 60 Jahren im Stadtbezirk V
  • Organisation und Koordination von Veranstaltungen unterschiedlicher Formate im Zentrum 60plus (Kurse, Workshops, Infoabende, offene Gruppenangebote)
  • Beratung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen
  • Vernetzung mit anderen Akteuren im Stadtbezirk, sowie Bewerbung und Positionierung der Einrichtung im Sozialraum
  • Weiterentwicklung einer bestehenden Öffentlichkeitsarbeit und Pflege der Homepage

Wir freuen uns auf eine positiv denkende, aufgeschlossene Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen mitbringt:

  • Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studienganges
  • Berufserfahrung in der gemeinwesenorientierten Senioren- und Quartiersarbeit
  • Erfahrung und Kompetenz in Projektarbeit mit Menschen über 60 Jahren
  • die Erfahrung mit sozialen Medien ist wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Freude am alltäglichen Austausch mit Menschen innerhalb einer eigenständigen und innovativen Arbeit, sowie an der Mitwirkung zur Umsetzung des neuen Konzeptes der Offenen Seniorenarbeit in Essen
  • Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Koordinierungskompetenz, systemisches Denken, Flexibilität

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem professionellen und aufgeschlossenen Team
  • mit Verantwortung, vielfältige und kreative Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung eines Zentrums 60plus in einem spannenden Stadtteil, Vergütung nach BAT-KF, attraktive betriebliche
  • Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Fort- und Weiterbildungsangebote

Stellenumfang/ Arbeitszeit: 29,25 Wochenstunden (75%-Stelle)

zu besetzen ab: Möglichst ab 01.04.2026 oder später

Befristung: unbefristet

**Tarif/ Eingruppierung: **BAT-KF/ nach Qualifikation und Tätigkeitsmerkmalen, angelehnt an TVöD, SuE 12

Bewerbung schriftlich bis: 20.02.2026

(Hinweis: Zeitgleich hat die Kirchengemeinde Altenessen-Karnap eine Leitungsstelle zum Zentrum 60plus ausgeschrieben, die sich ggf. ebenfalls für eine Bewerbung eignen würde)

Bewerbungsanschrift:

Evangelische Kirchengemeinde Altenessen-Karnap

Zentrum 60plus

Am Mallinckrodtplatz 1

45329 Essen

dirk.matuschek@ekir.de

Ansprechpartner:

Herr Dirk Matuschek (Pfarrer und Presbyteriumsvorsitzender),

Tel.: 0175/4508522, dirk.matuschek@ekir.de

Die Evangelische Kirchengemeinde Altenessen-Karnap gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Ebenso sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

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