stellv. Verkaufsleiter (m/w/d)
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stellv. Verkaufsleiter (m/w/d)
stellv. Verkaufsleiter (m/w/d)
confidential
Industrie und Maschinenbau
Essen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 58.000 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
stellv. Verkaufsleiter (m/w/d)
Über diesen Job
stellv. Verkaufsleiter (m/w/d)
Region: Ruhrgebiet
Beschäftigung: Vollzeit
Informationen zur Firma und Stelle
Für unseren Kunden, ein international führendes Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Verkaufsleiter (m/w/d) für einen Standort im Ruhrgebiet im Rahmen einer Direktvermittlung .
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Edelstahl, Metallhandel oder verwandten Industrien
- Führungserfahrung oder erste Erfahrung in stellvertretender Position von Vorteil
- Erfahrungswerte im Umgang sowie Einkauf mit intern. Partnern
- Technisches Verständnis für Edelstahlprodukte
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung des Verkaufsleiters in operativen und strategischen Aufgaben mit Perspektive auf Übernahme der Standortleitung
- Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Standort - Teams
- Einkauf sowie Betreuung und Auswahl intern. Lieferanten
- Sicherstellung einer effizienten Kommunikation mit der Zentrale in Frankreich
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Mitwirkung bei Preisstrategien und Umsatzplanung
- Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion und Logistik
- Teilnahme an Kundenbesuchen, Verhandlungen und Messen
- Reisebereitschaft (Deutschland sowie anteilig Europa)
Sie erwartet
- Verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive sowie Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Komponenten
- Leitungsperspektive zum Standort
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Firmenfahrzeug