Du hast Freude an komplexen Konzernstrukturen, bringst tiefes IFRS-Wissen mit und übernimmst gern Verantwortung? Dann bist Du bei uns genau richtig: Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unser Group Accounting fachlich und menschlich stärkt – mit analytischem Weitblick, Führungskompetenz und Spaß an Zahlen.

• Teamführung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines 2-köpfigen Teams. Förderung von Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und effizienter Zusammenarbeit.

• Konzernabschlüsse & Reporting: Verantwortung für die termingerechte Erstellung und Konsolidierung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS sowie HGB.

• M&A Accounting: Begleitung von Unternehmensakquisitionen, insbesondere im Rahmen von Purchase Price Allocations (PPA) und Impairment-Tests nach IFRS 3 und IAS 36.

• Bilanzierung komplexer Sachverhalte: Bewertung und Abbildung anspruchsvoller Geschäftsvorfälle, Entwicklung von Accounting-Guidelines und Sicherstellung der Compliance mit aktuellen Rechnungslegungsstandards.

• Audit-Koordination: Hauptansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, inklusive Vorbereitung und Steuerung der Jahres- und Konzernabschlussprüfungen.

• Projekte & Prozessoptimierung: Aktive Mitwirkung an übergreifenden Projekten im Finanzbereich und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter/in).

• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung mit Fokus auf IFRS und HGB.

• Fundierte Kenntnisse in IFRS (insbesondere IFRS 3 und IAS 36) sowie in der Konsolidierung auf Konzernebene.

• Erfahrung im Umgang mit ERP- und Konsolidierungssystemen (z. B. SAP, LucaNet) und sehr gute Excel-Kenntnisse.

• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz.

• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Wirkung im Konzernumfeld.

• Teamkultur: Ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen.

• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.

• Flexibles Arbeiten: Moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Optionen, Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Modellen.

• Attraktive Benefits: Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Dich vielfältige Zusatzleistungen wie z. B. Bike-Leasing, Firmenfitness oder Jobticket.