Unternehmensbeschreibung

Durch uns fließt Energie!

Wir bei OGE sind echte Pipeline-Profis und wissen, wie man gasförmige Moleküle fließen lässt: Wir schaffen und erhalten eine moderne, sichere sowie effiziente Infrastruktur für Erdgas, Wasserstoff und CO2. Unser Leitungsnetz mit über 12.000 Kilometern Länge ist elementar für die Energieversorgung Deutschlands und sichert den Wohlstand unserer Gesellschaft. Als marktführender Gasnetzbetreiber sind wir Treiber und Ermöglicher der Energiewende. Mehr als 2.000 Menschen finden bei der OGE-Gruppe einen zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz.

Du wirst vom ersten Tag an spüren, dass auch unsere Unternehmenskultur voller Energie steckt: Wir übernehmen Verantwortung. Denken dabei neu. Und wachsen immer wieder über uns hinaus.

Stellenbeschreibung

• Ein Job mit Wirkung: Als zentrale:r Ansprechpartner:in der HR Business Partner:innen und Fachbereiche übernimmst du eigenverantwortlich die juristische Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen - sowohl für OGE als auch deren Tochtergesellschaften.
• Verantwortung übernehmen: Du bist für die Konzeption, Abstimmung und Umsetzung von Vertragsmustern, einzelvertraglichen Regelungen und kollektivrechtlichen Vereinbarungen, insbesondere Betriebsvereinbarungen, verantwortlich. Zudem übernimmst du die Bearbeitung vielschichtiger Sachverhalte und Grundsatzfragen des Tarifrechts.
• Gewinnendes Auftreten: In deiner Rolle vertrittst du OGE in gerichtlichen sowie außergerichtlichen Verfahren des Arbeitsrechts und übernimmst die Kommunikation mit Kanzleien und Behörden.
• Impulse setzen: Du steuerst arbeitsrechtliche und/oder HR-relevante Projekte und treibst die Entwicklung neuer Personalinstrumente voran.
• Bindeglied: In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Gremien bist du für die Koordination und Steuerung der Mitbestimmung und Arbeitnehmervertretung mitverantwortlich. Du übernimmst die Planung und Betreuung von Ausschüssen und führst ein aktives Gremienmanagement durch.
• Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) ist möglich.

Qualifikationen

• Beste Voraussetzungen: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen sowie über praxisbezogene mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Konzern-Unternehmen, ggf. auch als HR Business Partner:in, oder einem Verband. Zudem verfügst du über umfassende Kenntnisse des Individual- und Kollektivarbeitsrechts, des Zivilrechts und des (Arbeits-) Prozessrechts.
• Persönliche Kompetenz: Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit sowie ein verhandlungssicheres Auftreten und Resilienz zeichnen dich aus.
• Runde Sache: Flexibilität sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

OGE lohnt sich

• Zukunft mit Perspektive: Sei von Anfang an dabei und gestalte mit uns richtungsweisende Schlüsselprojekte zur klimaneutralen Energieversorgung der Zukunft – wenn nicht jetzt, wann dann?!
• Raum für (Selbst-)Verwirklichung: Werde Teil von etwas Großem – mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen, Frauennetzwerk, strukturierter Einarbeitung, inkl. Newcomers Cooking & Buddybegleitung
• Deine Arbeit ist wertvoll: Wir schnüren dir ein individuelles und attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Langzeitkontoaufbau
• Work-Life-Balance: Neben Vertrauensarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical), 8 zusätzlichen arbeitsfreien Tagen pro Jahr (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr), 30 Urlaubstagen & Homeoffice unterstützt dich OGE bei der Betreuung deiner Kinder oder pflegebedürftigen Angehörigen sowie bei Beratung zu medizinischen und/oder psychischen Maßnahmen
• Attraktive Benefits: Freue dich auf frische Kantinen- und/oder Essensangebote, Bezuschussung von Fitnessstudiomitgliedschaften, E-Bike- und KFZ-Leasing, 600 Euro jährliches Budget für Gesundheitsmaßnahmen, zinslose Baudarlehen, kostenfreie Parkplätze, Sommer- und Weihnachtsfeiern, vergünstigtes Deutschlandticket, Corporate Benefits u.v.m.
• Engagierte Kolleg:innen: Mit einem überdurchschnittlich hohen internen sowie externen Zufriedenheitsscore (siehe Kununu) zeigen unsere Mitarbeitenden, wie zufrieden sie mit OGE als Arbeitgeber sind. Darauf sind wir besonders stolz, denn als aktiver Gestalter der Energiewende wissen wir, was zählt: jedes einzelne Teammitglied!

Viel falt ist wert voll

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die unser Unternehmen noch vielfältiger machen. Daher bekennen wir uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber:innen fair und diskriminierungsfrei zu behandeln– unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, sozialer und ethnischer Herkunft oder sonstigen Merkmalen und Eigenschaften, die uns als Mensch einzigartig machen.

Open Grid Europe GmbH

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