Unternehmen

Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern.

Aufgaben

• Unterstützung des HR Business Partners am Standort Essen im Tagesgeschäft durch die Übernahme administrativer und operativer Aufgaben.
• Erstellung und administrative Bearbeitung von Unterlagen zu personellen Maßnahmen (z. B. Vertragsunterlagen, Zusatzvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen, Versetzungen und Umgruppierungen).
• Durchführung von Recherchearbeiten in digitalen und physischen Personalakten zur Klärung von Vertragsinhalten, Fristen und Vereinbarungen.
• Pflege und Aufbereitung von Excel-Listen sowie Durchführung einfacher Auswertungen für HR-Reportings.
• Mitarbeit bei ausgewählten HR-Projekten, z.B. bei der Optimierung und Pflege von SharePoint-Strukturen sowie HR-Dokumenten und Vorlagen.

Profil

• Laufendes Studium mit Bezug zu HR, Organisation oder Recht (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar).
• Erste praktische Erfahrungen im HR- oder administrativen Umfeld von Vorteil (z. B. Werkstudierendentätigkeit, Praktikum oder Ausbildung).
• Interesse an operativer Personalarbeit und administrativen HR-Prozessen.
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
• Verfügbarkeit an zwei bis drei festen Tagen pro Woche (15 - 20 h), mobiles Arbeiten möglich.

Das bieten wir

• Spannende Aufgaben und Projekte in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine offene Unternehmenskultur sowie ein sehr angenehmes und kollegiales Miteinander mit Raum für Ihre Ideen
• Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung

Kontakt

Julia Lemke Recruiting Specialist Mail: julia.lemke@thyssenkrupp-automotive.com Bitte beachten Sie, dass künftig lediglich Bewerbungen über unser online-Portal verarbeitet werden können. Wir möchten Papierbewerbungen aus umwelt- und datenschutzrechtlichen Gründen vermeiden.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.