Performance Manager – Controlling (m/w/d)

Corporate Center, Esslingen bei Stuttgart

Aufgaben:

• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Performance-Reports und -Auswertungen, um die Steuerung und Transparenz der Unternehmensleistung der Eberspächer Gruppe zu verbessern.
• In Zusammenarbeit mit dem Team bereiten Sie die Entwicklung und Einführung eines Performance-Management-Systems vor.
• Zudem wirken Sie bei der Definition, Überwachung und Optimierung von KPIs, Zielsystemen und Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung mit.
• Im engen Austausch mit dem Top-Management und der Geschäftsführung stehen Sie bei strategischen und operativen Performance-Fragestellungen beratend zur Seite.
• Sie wirken bei der Koordination und Vorbereitung der gruppenweiten Budget- und Forecasting-Prozesse mit und stellen die Abstimmung mit den Performance-Zielen der Gruppe sicher.
• Mit Ihrer analytischen Stärke unterstützen Sie bei der Auswertung komplexer Sachverhalte, bereiten Handlungsempfehlungen vor und tragen zur Entscheidungsfindung des Managements bei.
• Die Identifikation von Optimierungspotenzialen, die Mitwirkung bei der Ableitung von Performance-Maßnahmen sowie die Unterstützung bei deren Nachverfolgung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie übernehmen die Steuerung von Teilprojekten oder Projektbausteinen im Rahmen bereichsübergreifender Initiativen und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung der Performance- und Controlling-Landschaft ein.
• Durch die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Tochtergesellschaften und internationalen Standorten unterstützen Sie die Harmonisierung und das Benchmarking von Performance-Kennzahlen und -Prozessen.

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Business Administration mit Schwerpunkt Accounting & Controlling - Masterstudium bevorzugt
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Controller in einem internationalen Industrieunternehmen
• AusweisbareErfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Steuerung von Performance-Management-Systemen, KPI-Frameworks und Zielsteuerungsprozessen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, insbesondere im Hinblick auf die Gestaltung und Optimierung von Performance-Prozessen, Systemen und Reportingstrukturen
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Planungs- und Forecasting-Prozesse sowie im Aufbau von Governance- und Performance-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Controlling-Systemen und -Prozessen (z. B. SAP)
• Mindestens 1-jähriger Auslandsaufenthalt zum Aufbau interkultureller Kompetenzen und Erweiterung der Sprachkenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Standing im Umgang mit Top-Management, internationalen Stakeholdern und externen Partnern
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift