Sachbearbeitung im Bereich Operative Analyse (w/m/d) beim Polizeipräsidium Reutlingen
Sachbearbeitung im Bereich Operative Analyse (w/m/d) beim Polizeipräsidium Reutlingen
Sachbearbeitung im Bereich Operative Analyse (w/m/d) beim Polizeipräsidium Reutlingen
Sachbearbeitung im Bereich Operative Analyse (w/m/d) beim Polizeipräsidium Reutlingen
Polizeipräsidium Reutlingen Land BW
Öffentliche Verwaltung
Esslingen am Neckar
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 58.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sachbearbeitung im Bereich Operative Analyse (w/m/d) beim Polizeipräsidium Reutlingen
Über diesen Job
Die Kriminalpolizeidirektion Esslingen sucht für die Kriminalinspektion 5, am Standort Esslingen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (w/m/d) im Bereich Operative Analyse
in Vollzeit
Wir sind ein hoch motiviertes und international anerkanntes Team. Hand-in-Hand und auf Augenhöhe mit internationalen Kooperationspartnern, wie dem FBI, Europol und Wirtschaftsvertretern, bieten wir den gefährlichsten Cybercrime-Gruppierungen der Welt Paroli. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von spannenden Fällen und modernsten Ermittlungs- und Analyseprozessen. Für uns ist es selbstverständlich, neue Wege zu gehen und sowohl national als auch international führende Rollen einzunehmen.
Aufgaben
- Datenanalyse inklusive gerichtsfester Aufbereitungs- und Analyseberichte sowie das Vertreten der Arbeitsergebnisse vor Gericht
- Entwicklung und Weiterentwicklung individueller und aufgabenbezogener IT-Lösungen, zur Aufbereitung und Analyse von Daten auf Grundlage der Softwarelösung VeRA BW, einschließlich der plattformergänzenden Entwicklungswerkzeuge, in Zusammenarbeit mit dem PTLS Pol und dem LKA BW, inklusive Aus- und Fortbildung von Basisanwendern
Bewerbungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder gleichwertiger Abschluss an einer Hochschule in den Fachrichtungen Informatik, Data-Science oder einer anderen für den gehobenen, informationstechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung
- Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung und Analyse von umfangreichen strukturierten oder unstrukturierten Daten (Big Data); gute Programmierkenntnisse in Python und Java;
- Kenntnisse im Bereich Datenbank- und Netzwerktechnik sowie Datenbankprogrammierung;
- Erfahrung in Visual Basic for Application (VBA);
- Hohes analytisches Denkvermögen;
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität;
- Sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten;
- Überdurchschnittliches schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen;
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick;
- Erfahrung in Entwicklung, Inbetriebnahme, Test und Dokumentation von Software;
- Sprachkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift.
Unser Angebot
- Einstellung in Entgeltgruppe 11 TV-L
- Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden nach TV-L
- Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, Teilung der Stelle ist bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen grundsätzlich möglich
- Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Gleitzeit: flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalthemen: Frau Schaich 07121 942 5130 oder die Fachabteilung: Herr Belz 0711 3990 451
Klingt gut? Dann senden Sie Ihre Bewerbung als PDF-Dokument mit Kennziffer 0381.1-26/2025 bis spätestens 6. August 2025 per E-Mail als PDF-Dokument an reutlingen.pp.vw.pers.bewerbung@polizei.bwl.de (https://mailto:reutlingen.pp.vw.pers.bewerbung@polizei.bwl.de) oder per Post an das Polizeipräsidium Reutlingen – Referat Personal – Kaiserstraße 99 – 72764 Reutlingen
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen!
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.
Die Information zur Erhebung von personalbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO finden Sie hier: https://www.polizei-bw.de/datenschutz/ (https://www.polizei-bw.de/datenschutz/) . Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.