Beschäftigungsart: Vollzeit | Standort: Region Stuttgart (hybrid) | Eintritt: nach Vereinbarung

Gehalt: Jahresbrutto 100.000 €

Arbeitsmodell: Mehrere Tage Home-Office möglich, Gleitzeit & flexible Arbeitszeiten

Kurzbeschreibung

Für eine modern aufgestellte, regional verankerte Bank in der Region Stuttgart suche ich eine erfahrene Teamleitung für den Bereich gewerbliche Immobilienfinanzierung. Diese Rolle ist ausdrücklich als Wachstumsposition konzipiert: Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Führung, bauen das Geschäft aktiv aus und gestalten Prozesse, Produkte und Teamstruktur mit. Wenn Sie Expertise in gewerblichen Immobilienfinanzierungen mitbringen und Freude daran haben, ein Team zu formen und zu skalieren, ist dies Ihre Chance.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Gewerbliche Immobilienfinanzierung; Verantworten von Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung.

• Strukturierung, Prüfung und Entscheidungsvorbereitung von gewerblichen Immobilienfinanzierungen (Bestands- und Projektfinanzierungen, Bauträgerfinanzierungen, Portfoliotransaktionen, Refinanzierungen).

• Durchführung und Qualitätssicherung von Bonitäts- und Cashflow-Analysen (u. a. DSCR-Berechnungen), LTV-Bewertungen sowie Prüfung von Sicherheiten und Bewertungsunterlagen.

• Steuerung der Risiko- und Portfolioqualität; Überwachung von Kredit-Covenants und Frühwarnindikatoren.

• Schnittstellenarbeit mit Risiko/Credit-Controlling, Rechtsabteilung, Immobiliengutachtern, Treasury und Vertriebsunits; nachhaltiger Ausbau der Kunden- und Intermediärbeziehungen.

• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Effizienzprojekten im Kreditprozess (Workflow-Optimierung, Kreditentscheidungstools, Dokumentenmanagement).

• Entwicklung neuer Produktansätze und Pricing-Strategien für kundenspezifische Lösungen; Mitwirkung an strategischen Wachstumsinitiativen und Business Cases.

• Repräsentation des Bereichs gegenüber der Geschäftsführung und in Entscheidungs-/Escalation-Gremien.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Finance, Immobilienwirtschaft) oder bankfachliche Ausbildung mit relevantem Erfahrungshintergrund.

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der gewerblichen Immobilienfinanzierung — idealerweise in der Kreditstrukturierung, Risikoanalyse und in Entscheidungsprozessen.

• Führungserfahrung oder klare Bereitschaft und Kompetenz, ein Team aufzubauen und zu entwickeln.

• Fundierte Kenntnisse in Immobilienbewertung, LTV-/DSCR-Berechnung, Marktkenntnis der Assetklassen (Büro, Logistik, Einzelhandel, Wohninvestments, Projektentwicklung).

• Sicheres Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen und Risikomanagement (z. B. MaRisk-affine Prozesse).

• Verhandlungssichere Kommunikation mit Investoren, Projektentwicklern, Gutachtern und internen Stakeholdern.

• Analytische Stärke, Durchsetzungsvermögen, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität.

• Sicherer Umgang mit Kredit- und Reporting-Systemen sowie MS Office.

• Attraktives Gehalt: Jahresbrutto 100.000 €.

• Modernes Arbeitsmodell: hybrides Arbeiten mit mehreren Home-Office-Tagen, Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten.

• Wachstumsauftrag: Mandat und Budget, den Bereich aktiv auszubauen — Recruiting, Prozessoptimierung und Produktentwicklung werden von der Geschäftsführung unterstützt.

• Kurze Entscheidungswege, hoher Gestaltungsspielraum und sichtbare Wirkung Ihrer Arbeit.

• Individuelle Weiterbildungs- & Fördermaßnahmen, Führungskräfteentwicklung und regelmäßige Feedback-Formate.

• Kollegiales Umfeld in einer regionalen Bank mit modernem Mindset und stabiler Marktposition.

Bewerbungsprozess & Kontakt

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Kurzprofil/Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) mit Angabe Ihrer aktuellen Position und Ihrer Motivation für diese Wachstums-/Gestaltungsrolle per E-Mail an: r.lessow@banking-heads.de. Geben Sie bitte an, ab wann Sie verfügbar wären und bestätigen Sie das Gehaltsziel (100.000 € Jahresbrutto).

Bei Fragen zum Profil oder Prozess bin ich Ihnen als persönlicher Ansprechpartner gerne behilflich.

Hinweis zur Chancengleichheit: Unser Auftraggeber fördert eine Kultur der Vielfalt und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder Behinderung.