Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche)
Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche)
Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche)
Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche)
Festo AG & Co. KG
Maschinenbau, Betriebstechnik
Esslingen
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche)
Über diesen Job
Festo begeistert weltweit mit innovativen Lösungen für die industrielle Automatisierung. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir über 20.000 Mitarbeitenden die Möglichkeit, mutig voranzugehen, ihre Ideen zu verwirklichen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam wachsen wir als Team mit der Herausforderung und heißen alle willkommen, die mit uns die Welt bewegen wollen.
Werkstudententätigkeit HR Research and Innovation (15-20 Stunden/Woche)
14092
Esslingen
Festo SE & Co. KG
Unser Team"HR Strategic Projects" sorgt für eine professionelle, strukturierte und effiziente Begleitung von Projekten zu strategischen HR-Themen. Mit den passenden klassischen oder agilen Methoden schaffen wir einen Wertbeitrag für die Planung, Gestaltung, Durchführung und Implementierung unserer Projekte. Dabei bauen wir immer auch auf neuen HR Trends, wissenschaftlichen Studien und Benchmarks mit anderen Unternehmen auf.
Dafür suchen wir ab sofort Unterstützung im Rahmen einer Werkstudententätigkeit.
Deine Aufgaben:
- Recherche für den HR-Bereich (aktuelle Studienlage, neue Trends für den HR-Bereich, innovative Tools und Benchmarkanalysen)
- Management-gerechte Aufbereitung von wissenschaftlichen Studien und Informationsunterlagen zu verschiedenen HR-Themen
- Teilnahme an HR-Seminaren und Netzwerkveranstaltungen und Kommunikation der Inhalte an verschiedene Interessengruppen
- Erstellung und Veröffentlichung des "HR Innovation Briefings" für zentrale Stakeholder
- Recherche und Kommunikation mit Start-ups im HR-Bereich
- Auswertung und Analyse von HR-internen Daten, sowie Aufbereitung und Kommunikation zu Stakeholdern
Deine Qualifikationen:
- Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften, z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung
- Vorkenntnisse im Personalwesen wünschenswert, hohe Affinität zu Personalthemen
- Gute Kenntnisse im Einsatz von Rechercheinstrumenten – und der management-gerechten Aufarbeitung
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denken und Kommunikationsstärke
- Hohe Selbstorganisation, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative.
Ansprechpartner: Susanne Kestner, +49(711)347-58463
Ein starkes Team an Deiner Seite
Freiraum Deine Ideen voranzutreiben
Innovative Lösungen entwickeln, die einen echten Mehrwert schaffen
Ein wertvolles Netzwerk in einem globalen Familienunternehmen
Attraktive Vergütung und weitere Benefits
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!
