Du suchst in Würzburg einen zukunftssicheren Job in der Produktion, bei dem deine Erfahrung an Maschinen geschätzt wird? Als Produktionsmitarbeiter Maschinenbedienung (m/w/d) in Würzburg profitierst du von moderner Technik, klaren Abläufen, fairer Bezahlung und starken Entwicklungsperspektiven in einer industriestarken Region – der ideale Karriereschritt für erfahrene Fachkräfte, die Würzburg als Arbeitsplatz schätzen.

• Einrichten, Bedienen und Überwachen von Produktionsmaschinen
• Kontrolle des Materialflusses sowie laufende Qualitäts‑ und Prozessüberwachung
• Eigenständiges Beheben kleinerer Störungen und Durchführen von Wartungs‑ bzw. Reinigungsarbeiten
• Dokumentation aller relevanten Produktions‐ und Qualitätsdaten im System
• Aktive Mitarbeit bei Prozessoptimierungen und Zusammenarbeit mit Wartung & Instandhaltung

Das suchen wir

• Fundierte Praxis in der Maschinenbedienung von Produktionsanlagen
• Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und körperliche Belastbarkeit
• Idealerweise Erfahrung in Metall‑ oder Stahlverarbeitung - Staplerschein von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Früh‑ und Spätschichtsystem am Standort Würzburg
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Das bieten wir

• Attraktiver Stundenlohn ab 14,53 € – faire und transparente Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Geregelte, planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege