Sie suchen eine neue Herausforderung?
Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

REIF für KARRIERE?

Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.

Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Wachsen Sie zusammen mit REIF im Bereich Lean. Im Rahmen dessen sind Sie vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert, gestalten die digitale Zukunft des Bauens in einem familiären Team mit hoher Eigenständigkeit und profitieren von hervorragenden Entwicklungsperspektiven sowie ausgezeichneten Vergütungsstrukturen.

Standort: Ettlingen

• Implementierung und aktive Weiterentwicklung der Lean-Construction-Strategie zur nachhaltigen Optimierung unserer Bauprozesse - insbesondere im Tief-, Straßen- und Bahnbau
• Beratung und Begleitung unserer Baustellenteams bei der Anwendung von Lean-Methoden und -Werkzeugen wie LPS, 5S und GPA
• Moderation von Lean-Workshops und kooperative Phasenplanungen zur Optimierung der Bauausführung
• Schulung, Motivation und Kommunikation der Lean-Prinzipien bei den Anwendern – als Innovator, Multiplikator und Sparringspartner
• Etablierung eines einheitlichen Lean-Mindset im Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Niederlassungsleitungen und Führungskräften

• Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Praxis­erprobte Erfahrung mit Lean Construction sowie sicherer Umgang mit Lean-Methoden und -Werkzeugen
• Idealerweise Erfahrung in Bau- oder Projektleitung von Infrastrukturprojekten sowie
  in der Umsetzung von Prozessverbesserungen und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit kombiniert mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad Leasing
• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und
  eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten
• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Vertrauensarbeitszeit; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser
• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige
  Inforeihen
• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z.B. Laptop, Tablet,
  Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch;
  moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur
  mit hauseigenem Customer Service
• Der REIF-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und
  Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer
  digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit
  familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher
  Kommunikation

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