Das sind Ihre Aufgaben

• Eigenständige Leitung und Steuerung von Effizienzsteigerungs- und Rationalisierungsprojekten in den Produktionswerken der Firmengruppe Liebherr
• Fachliche Führung von cross-funktionalen Projektteams und Koordination von Teilprojekten und Arbeitspaketen
• Analyse bestehender Operations-Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Anwendung und Implementierung von Lean-Methoden zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Produktivität
• Enge Zusammenarbeit mit Werksleitungen, Fachabteilungen und Projektteams vor Ort
• Moderation von Workshops sowie Begleitung des Change-Managements innerhalb der Organisation
• Mitarbeit in der OPEX-Consulting

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, im Bereich der Produktions- oder Fertigungsorganisation
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. 5S, Wertstromanalyse, SMED, Tätigkeitsstrukturanalyse)
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Projekte in einem industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Teamorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb der Firmengruppe

Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Ein dynamisches, interdisziplinäres Inhouse-Consulting-Team mit flachen Strukturen, hoher Eigenverantwortung und direktem Zugang zum Management
• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern mit viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Persönlichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping
• Möglichkeit des ÖPNV-Jobticket und Bikeleasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Susanne Baur.

One Passion. Many Opportunities.