Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen für die Bürgerinnen des Kreises Euskirchen.

Der Kreis Euskirchen steht vor der Herausforderung einer immer älter werdenden Gesellschaft und damit steigenden Pflegebedarfen. Gleichzeitig sinken die Zahlen der professionell Pflegenden, die in der ambulanten und vollstationären Pflege tätig sind. Auch das Ausbildungspotential reicht derzeit schon nicht mehr aus, um offene Stellen zu besetzen. Die Herausforderungen des Pflegekräftemangels sind aktuell bereits groß. Der demografische Wandel wird diesen Effekt noch verstärken. Um eine Stabilisierung der pflegerischen Versorgung und Angebotsstrukturen im Kreis Euskirchen zu gewährleisten, gilt es kreisweit gegenzusteuern, mit dem Ziel einer nachhaltigen Pflegekraftgewinnung und -sicherung.

Es handelt sich um eine bis zu einem Jahr, aber mindestens bis zum 14.08.2026, befristete Vollzeitstelle als Krankheitsvertretung.

Weitere Informationen zum Projekt und zum Sachstand finden Sie unter dem folgenden Link: https://www.kreis-euskirchen.de/themen/soziales-gesundheit/pflegefachkraefte-aus-drittstaaten/ (https://www.kreis-euskirchen.de/themen/soziales-gesundheit/pflegefachkraefte-aus-drittstaaten/)

Das sind gute Gründe für uns:

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung für die Entwicklungen/Umsetzung von Maßnahmen und Projekten
• Planerische Gestaltungsspielräume
• Gute Kommunikations- und Netzwerkstrukturen
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
• Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte

Das bewegen Sie bei uns:

• Steuerung des Projektes "Anwerbung ausländischer Pflegekräfte" für Arbeitgeber*innen im Kreis Euskirchen in Zusammenarbeit mit einer beauftragten Agentur
• Koordination zwischen den beteiligten Arbeitgeber*innen und der beauftragten Agentur
• Unterstützung der Arbeitgeber*innen im Projektverlauf
• Koordination einer gemeinsamen Anpassungsmaßnahme im Verbund der zur Verfügung stehenden Pflegeschulen im Kreis Euskirchen
• Koordination eines gemeinsamen Integrationsrahmens sowie Organisation von Integrationsmaßnahmen
• Marktrecherche und Auswahl geeigneter Anbieter*innen für sprachliche Qualifikation (Sprachschulen/Dozenten) sowie Koordination und selbstständige Organisation von Sprachkursen
• Hilfestellung bei der Wohnraumorganisation für die ausländischen Pflegekräfte
• Organisation und Koordination von Onboarding-Maßnahmen
• Initiierung und Projektierung von zeitgemäßen sowie zukunftsgerichteten Maßnahmen zur Pflegekraftgewinnung und -sicherung
• Ggf. Leitung/zielorientierte Mitarbeit in lokalen Gremien

Das überzeugt uns:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pflegepädagogik, der Pflegewissenschaft, des Pflegemanagements oder vergleichbar alternativ
• abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder ein anderes Studium mit Bezug zu den genannten Aufgabenbereichen oder
• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur/zum Pflegefachwirtin oder Fachwirtin im Gesundheits- und Sozialwesen

Worauf es uns noch ankommt:

• Sie sind innovativ und motiviert, eine sich rasant verändernde Pflegelandschaft mitzugestalten
• Sie haben Ideen, Organisationen und Prozesse nach vorne zu bringen und die Kompetenz, diese Ideen entsprechend zu kommunizieren
• Sie sind eigeninitiativ, haben ein hohes Maß an Selbstorganisation, systemisches Denken ist Ihnen vertraut

Von Vorteil sind:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Pflege
• Kenntnisse über die rechtlichen Regelungen in der Pflegeausbildung, insbesondere der "Generalistik"
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Changemanagement
• Kenntnisse der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Erfahrungen in der Anwerbung von Pflegekräften aus dem Ausland

Die Bezahlung richtet sich je nach persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.

Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 22.09.2025.

Das Online-Bewerbungsportal erreichen Sie über den untenstehenden Link "Online-Bewerbung".

Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen:

Frau Wonneberger-Wrede

02251/15 320

birgit.wonneberger-wrede@kreis-euskirchen.de

Herr Klein

02251/15 563

uwe.klein@kreis-euskirchen.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.