Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleginnen für die Bürgerinnen des Kreises Euskirchen.

Das Team Kindertagesbetreuung, Jugendarbeit und Prävention übernimmt zentrale Aufgaben zur Förderung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien im Kreisgebiet. Es koordiniert ein bedarfsgerechtes Angebot von Kindertageseinrichtungen und Tagespflegestellen, sorgt für die angemessene Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf und steuert die Qualitätsentwicklung gemäß § 79a SGB VIII in enger Zusammenarbeit mit freien Trägern und Fachstellen. Dabei werden Fortbildungen, Fachkreise und Qualitätsdialoge für pädagogische Fachkräfte kontinuierlich weiterentwickelt.

Darüber hinaus verantwortet das Team die Koordination der offenen Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit, des Jugendschutzes sowie der Schulsozialarbeit. Es fördert Projekte zur Stärkung von Jugendlichen und arbeitet eng mit Schulen und Partnerorganisationen zusammen. Im Bereich Prävention gestaltet das Team die Weiterentwicklung der "Frühen Hilfen" gemäß dem Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KGG), um Familien frühzeitig zu unterstützen und zu begleiten.

Auch die interne Organisation spielt eine zentrale Rolle: Die Teamleitung entwickelt den Aufgabenbereich weiter und ist für Personalführung und das Unterbudget verantwortlich. Berichtswesen, Statistik und das EDV-basierte Fach- und Finanzcontrolling der Abteilung fallen ebenso in den Arbeitsbereich. So trägt das Team wesentlich dazu bei, dass die Angebote für junge Menschen im Kreis Euskirchen wirkungsvoll und zielgerichtet sind.

Team und Teamleitung arbeiten eng mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden, freien Trägern, Schulen und weiteren Netzwerkpartnern zusammen und sind damit ein zentraler Akteur für die Entwicklung und den Schutz junger Menschen im Kreis Euskirchen.

Das sind gute Gründe für uns:

• Jobrad-Leasing (für tariflich Beschäftigte)
• Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Fortbildung und Supervision
• Sinnstiftende Arbeit für eine Global Nachhaltige Kommune (GNK)
• Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte
• Entgelt nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes inkl. der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung

Das bewegen Sie bei uns:

• Personalführung und Teamleitung eines multiprofessionellen Teams mit verschiedenen Funktionen
• Enge Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden sowie dem Landesjugendamt und regelmäßige Vertretung des Teams in der Öffentlichkeit, in Gremien und Arbeitskreisen in Bezug auf die verschiedenen Arbeitsfelder des Teams, auch abends und am Wochenende
• Planung, Koordination und fortlaufende Weiterentwicklung eines bedarfsgerechten Angebots an Kindertagesbetreuung einschließlich Kindertagespflege im Kreisgebiet (Kitabedarfsplanung) in Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Kommunen sowie bei Bedarf dessen fachliche und strategische Vertretung in den örtlichen kommunalen Gremien
• Mitverantwortung für die Finanzplanung und das Budgetmanagement des Teams, einschließlich Erstellung und Überwachung der Haushaltsausführung des Teams
• Mitwirkung an der Einrichtungsaufsicht des Landesjugendamtes
• Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen nach § 79a SGB VIII mit Netzwerkpartnern
• Weiterentwicklung von Fortbildungsangeboten, Qualitätsdialogen und Fachkreisen für pädagogische Fachkräfte
• Koordination und Weiterentwicklung der Jugendarbeit, der Jugendsozialarbeit, des Jugendschutzes sowie der Schulsozialarbeit im Kreis Euskirchen
• Koordination und Weiterentwicklung der Frühen Hilfen
• Austausch mit den anderen Teams der Abteilung Jugend und Familie sowie innerhalb der Kreisverwaltung über die Entwicklungen im Arbeitsfeld und Abstimmung weiterer Maßnahmen

Das überzeugt uns:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbar, z. B. Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Kitabedarfsplanung oder in einem Jugendamt
• Führerschein Klasse B und die Bereitstellung eines PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz
• wünschenswert ist Leitungserfahrung

Worauf es uns noch ankommt:

• Verantwortungsbewusstsein, Gestaltungskraft und Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzeptionen und Handlungsweisen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Gutes Kommunikationsvermögen und Engagement
• Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen

Die Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 18 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD), einschlägige Berufserfahrung wird berücksichtigt.

Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 24.08.2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 26.09.2025 und 02.10.2025 statt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.