Mechanical Designer Motor (m/w/d)

• Konstruktive Gestaltung und mechanische Berechnung der verschiedenen Motorbaugruppen
• Ausrichtung des Designs auf effiziente Fertigbarkeit (Design for Manufacturing), dabei
  kontinuierliche Betrachtung der Gesamttoleranz-Analyse des Motors
• Koordination als technischer Teilprojektleiter in Entwicklungsprojekten
• Fachübergreifende Zusammenarbeit zur Konzeption wirtschaftlicher Lösungen
• Auswahl geeigneter Fertigungstechnologien gemeinsam mit Fertigungsplanern
• Bewertung und Sonderfreigaben von Bauteilen
• Definition, Betreuung und Auswertung von Prüfungen zur Verifikation und Absicherung
  von technischen Produkteigenschaften
• Erstellung von Prüfvorschriften, technischen Unterlagen und Designrichtlinien,
  Bereitstellung verifizierter Produkteigenschaften
• Präsentation von Konzepten, Lösungsvorschlägen und Ergebnissen in Projekt- und Team-Meetings
• Systematisches Erarbeiten von Problemlösungen im Team
• Globale Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen (u.a. lnnovation, Produktmanagement, Customer Solutions & Support, Produktion, Einkauf, Qualität und lndustrial Engineering)

• Abschluss: Master/Diplom oder Promotion in Maschinenbau oder Mechatronik
• Berufserfahrung: 5 Jahre im Bereich Antriebssystementwicklung (o. ä.) wünschenswert
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
• Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen
• Sehr gute Sprachkenntnisse (Wort und Schrift) in Englisch und Deutsch

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse mit bundesweitem Netzwerk und im Betrieb, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote u.a. Employee Assistance Program, betriebliche Sozialberatung und Arbeitsmedizin, Gesundheitstage
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)