Prozessmanager*in Pflege
Prozessmanager*in Pflege
Prozessmanager*in Pflege
Prozessmanager*in Pflege
AWO
Sozialwesen
Extertal
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 49.500 € – 57.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Prozessmanager*in Pflege
Über diesen Job
in Pflege (m/w/d)
Prozessmanager*in PflegePflege braucht Struktur, Qualität und Innovation. Die Position der Prozessmanager*in Pflege bietet die Möglichkeit, pflegerische Prozesse aktiv zu gestalten, Mitarbeitende zu begleiten und Standards weiterzuentwickeln – im AWO Seniorenzentrum Friedrich-Winter-Haus in Extertal. Wir suchen zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine*n
- Prozessmanager*in Pflege (m/w/d).
Die Stelle umfasst 30,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 9b.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflegeprozessdokumentation
- Schulung und kollegiale Beratung der Pflege(fach)kräfte
- Fachliches Controlling und pflegerisches Risikomanagement
- Durchführung und Dokumentation der Pflege und ärztlich angeordneter Maßnahmen
- Durchführung von Pflege- und Risikovisiten
- Pflege und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements
Sie bringen mit
- Abgeschlossenes Studium Pflege/Pflegewissenschaft/Pflegemanagement (B.Sc.) oder Ausbildung als Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Fundierte Kenntnisse des Strukturmodell und der Expertenstandards (DNQP)
- Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits
- Arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung möglich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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