Aufgaben

• Du administrierst und entwickelst die IT-Security-Lösungen wie Firewall, PAM, Endpoint Protection und DDoS-Schutz weiter
• Du betreust und optimierst die Multi-Cloud-Anbindungen sowie die Cloud-Security in AWS, Azure und GCP
• Du überwachst Schwachstellen und Sicherheitsvorfälle und behebst diese eigenständig
• Du gestaltest die IT-Security-Landschaft kontinuierlich weiter und richtest sie zukunftsorientiert aus
• Du übernimmst die technische und wirtschaftliche Verantwortung für die eingesetzten IT-Security-Systeme

Profil

• Du hast ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich abgeschlossen
• Mit ITIL-Prozessen kennst Du Dich gut aus
• Du konntest bereits Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung sammeln
• Cloud Security ist für Dich kein Neuland
• Auch im Bereich On-Premises Security bringst Du fundiertes Wissen mit
• Deine Kenntnisse im Netzwerkbereich (Layer 2–4) sind solide und praxisnah
• Eine hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren, sind wünschenswert
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge konzeptionell zu durchdringen ist von Vorteil
• Idealerweise hast du ein strukturiertes, systematisches und methodisches Vorgehen
• Du hast den Mut, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Belastbarkeit und Engagement, auch in herausfordernden Situationen, sind von Vorteil
• Du hast eine klare und zielgerichtete Kommunikation im Team und mit Stakeholdern
• Du bringst einen lösungsorientierten Blick auf Herausforderungen mit

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.