Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Leitung des Teams für externe Kommunikation und entwickelst es weiter
• Gemeinsam mit anderen Führungskräften in der Unternehmenskommunikation koordinierst du einen Redaktionsplan, legst KPI fest und führst regelmäßig Bedarfsanalysen durch
• Du wirkst aktiv an der Abteilungs- und Kommunikationsstrategie mit sowie an der Weiterentwicklung der Unternehmens- und Arbeitgebermarke – mit Fokus auf deren externer Kommunikation
• Für unterschiedliche Zielgruppen entwickelst und realisierst du mit deinem Team Formate und Kanäle (Social Media, Unternehmenspräsentation, Sprachregelungen etc)
• Du steuerst externe Dienstleister und pflegst Medienkontakte in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und dem Unternehmenssprecher (m/w/d)
• Du verantwortest Planung, Budgetierung und Controlling der externen Kommunikation und sorgst für effizienten Ressourceneinsatz in Absprache mit der Abteilungsleitung
• Als Teil des Krisenkommunikationsteams behältst du auch in Ausnahmesituationen den Überblick
• Beratend und als Sparringspartner (m/w/d) stehst du dem Vorstand und Führungskräften bei deren externer Positionierung zur Seite
• Du recherchierst und implementierst relevante KI-Tools für die externe Kommunikation
• Du sorgst für eine klare Aufgabenverteilung und Abläufe inkl. Vertretungsregelungen im Team und informierst es verlässlich über relevante Neuerungen
• Du dokumentierst Fachwissen und unterstützt aktiv bei der Pflege in den entsprechenden Systemen

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der externen Kommunikation eines Unternehmens – idealerweise mit fachlicher Verantwortung
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung, Kundenorientierung und Teamspirit und Kommunikationsstärke
• Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten, delegierst und steuerst komplexe Vorhaben zielgerichtet
• Projektmanagement liegt dir und du hast Interesse an modernen Arbeitsweisen
• Du kennst dich mit kommunikationsrelevanten KI-Tools aus und hast bereits Erfahrung in deren Einführung und Anwendung
• Du übernimmst Aufgaben im Rahmen der RVD-Dienste sowie der Rufbereitschaft
• Der sichere Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für dich selbstverständlich
• Du denkst bereichsübergreifend, bringst Gestaltungswillen mit und triffst fundierte Entscheidungen
• Neue Trends und Ideen begeistern dich – du gehst Themen innovationsfreudig und lösungsorientiert an

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.