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Leitstandfahrer Kraftwerk (m/w/d) im Tagdienst

Leitstandfahrer Kraftwerk (m/w/d) im Tagdienst

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Leitstandfahrer Kraftwerk (m/w/d) im Tagdienst

RheinEnergie AG

Energiewirtschaft

Fach

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 54.500 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Leitstandfahrer Kraftwerk (m/w/d) im Tagdienst

Über diesen Job

Aufgaben

  • Du stellst den bestimmungsgemäßen Betrieb unserer Anlagen zur Wärme- und Stromerzeugung im gesamten Kölner Stadtgebiet sicher
  • Verfahrenstechnische Freischaltungen werden eigenverantwortlich gemäß VGB-Regelwerk und Betriebshandbüchern von dir durchgeführt
  • Auch elektrische Freischaltungen in Niederspannungsanlagen bis 1000V gehören zu deinem Verantwortungsbereich
  • Die Kontrolle und Prüfung der Anlagen auf wirtschaftlichen und technisch einwandfreien Betrieb liegt in deiner Hand
  • Bei Inspektionsrundgängen erkennst du Auffälligkeiten und meldest diese im Betriebsführungssystem sowie an den zuständigen Vorgesetzten
  • Störungen analysierst du systematisch und sorgst für deren schnelle und fachgerechte Beseitigung
  • Im Rahmen der Rufbereitschaft übernimmst du die Funktion der Betriebsverantwortung

Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf und eine Zusatzqualifikation als Betriebswärter Kesselanlagen (m/w/d) und/ oder eine Kraftwerkerausbildung
  • Zudem bist du bereit, weitere Qualifikationen zu erwerben
  • Kenntnisse im Umgang und in der Bedienung von Prozessleitsystemen, z. B. Siemens T3000, sind erwünscht
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden
  • Die Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten ist für dich selbstverständlich

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 8 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 54.000 – 66.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

RheinEnergie AG

Energiewirtschaft

1.001-5.000 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

626 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei RheinEnergie AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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