Aufgaben

• Identifizieren, Analysieren, Bewerten, Entwickeln und Durchführen von Photovoltaik-Freiflächenprojekten und Batteriespeicherprojekten (BESS) in Deutschland
• Prüfen und Bewerten von Photovoltaikprojekten und BESS im Rahmen von Projektakquise und M&A-Transaktionen
• Beurteilen möglicher Standorte im Hinblick auf deren Eignung für Photovoltaik- und BESS-Projekte (einschließlich Micrositing, Belange der Raumordnung, der Bauleitplanung o.ä.)
• Durchführen von Öffentlichkeitsbeteiligungen, Abstimmen mit Behörden, Verhandeln mit Kooperationspartnern und anderen Projektbeteiligten
• Koordinieren und Steuern von Dienstleistern und Überwachen der Errichtung der Photovoltaik- oder BESS-Projekte
• Einbinden, Koordinieren und Steuern der beteiligten Fachabteilungen in den einzelnen Projektphasen
• Einhalten der Projektziele (Projektkosten, Budget, Terminkette, Vertragsmanagement)
• Aufbauen, Pflegen und Erweitern von Kontakten, Netzwerken, Repräsentieren des Unternehmens nach außen
• Durchführen von Marktstudien und Mitwirken an der strategischen Planung und Budgetierung

Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium/Diplom der Elektrotechnik, abgeschlossenes sonstiges Ingenieur- oder betriebswirtschaftliches, volkswirtschaftliches, rechtswissenschaftliches, geografisches, landschaftsplanerisches, agrarwissenschaftliches, umweltwissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Photovoltaik-Freiflächenprojekten in Deutschland, in der Errichtung von Photovoltaik-Freiflächenprojekten sowie Erfahrungen in der Entwicklung von BESS
• Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im BauGB, BImSchG und UVP-Gesetzen, aktueller politischer Rahmenbedingungen und gute Kenntnis der Behördenstrukturen
• Fähigkeit, Verträge, die im Rahmen der Photovoltaik-Freiflächen- / BESS-Projektentwicklung abzuschließen sind (z.B. Grundstückspacht- und/oder -kaufverträge, städtebauliche Verträge, Generalunternehmerverträge etc.), zu verhandeln und abzuschließen
• Vertiefte Kenntnisse der Wirtschaftlichkeit von Projekten im Bereich der Erneuerbare Energien (DCF-Verfahren)
• Schnelles, verantwortungsbewusstes, eigenständiges Arbeiten und Einarbeiten in neue Sachverhalte
• Sicheres Auftreten, strukturiertes Arbeiten, Sorgfalt und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B
• Hohe Reisebereitschaft für Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.