Aufgaben

• Disziplinarisches und fachliches Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter innerhalb der Gruppe (30 Personen im Schichtbetrieb sowie drei Personen im Referat Produktion/Arbeitsvorbereitung)
• Sicherstellen eines ressourcenschonendes, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Betriebes aller dem Kraftwerksstandort zugeordneten Kraft- und Heizwerksanlagen (ca. 880 MWel und 500 MWth)
• Personelles und organisatorisches Weiterentwickeln des Aufbaus und der Abläufe im Bereich der Produktion
• Ganzjähriges Planen der Schichten für die Mitarbeitenden in der Gruppe
• Wahrnehmen von Beauftragtenfunktionen im Verantwortungsbereich
• Teilnehmen an der Rufbereitschaft (aktuell im Rhythmus alle acht Wochen)

Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder ein ähnlicher Studiengang
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und/oder in der Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit 24/7 Wechselschichtbetrieb
• Gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Gesetze (z.B.: Genehmigungsrecht, Energiewirtschaft, Arbeitsschutz und Umweltschutz)
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, sowie die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielorientiert und wertschätzend zu führen
• Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusstem Handeln
• Erfahrung im Betrieb von Kraftwerken wünschenswert

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 76.000 – 105.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.