Aufgaben

• Betreiben und Instandhalten der Gebäudeleittechnik und der Gebäudeautomation. Hierzu zählen das Überwachen der Gebäudeleittechnik, das Durchführen von Leistungsmessungen, die Wartung, die Instandsetzung, die Inspektion, die Störungsbeseitigung sowie die Reparatur an elektrischen Steuer- und Schalteinrichtungen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Bau- und Optimierungsmaßnahmen im Rahmen von Aufschaltungen, Modernisierungen und Erweiterungen der Gebäudeleittechnik und -automation
• Energiemonitoring und Unterstützung des Energiemanagements
• Planen, Leiten und Mitwirken an Projekten im MSR-Bereich in Abstimmung mit anderen technischen Gewerken
• Durchführen und fachliche Begleitung von Inbetriebnahmen

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation/-ausbildung, z. B. als Meister/ Techniker (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation
• Zusatzqualifikation als Fachkraft für Gebäudeautomation wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung (2 - 6 Jahre)
• Kenntnisse in der Regeltechnik und in der DDC-Steuerung
• Programmiererfahrung BacNet / M-Bus / Modbus
• Offenheit für eine abgestimmte Rufbereitschaft im Team
• Weiterführende Kenntnisse des MS-Office-Pakets
• Führerschein der Klasse B
• Sicheres Erfassen technischer Zusammenhänge und deren Auswirkungen

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 59.000 – 73.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) zuzüglich einer fairen Rufbereitschaftsvergütung. 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.